株式会社青山メインランド

会社概要

  • 設立 1988年4月
  • 代表者 代表取締役社長 西原 良三
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 192名(2016年11月現在)
  • 事業内容 ■不動産の企画・開発・分譲・売買・仲介・賃貸・管理等 ※宅地建物取引業免許 東京都知事(7)第54441号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
一社員ではできない仕事や情報に触れられたり、また著名な方と接する機会も多い。一般的なビジネスマナーはもちろん高い視点が養われコミュニケーション能力が向上すると思う。
気になる点
2016年頃
給与水準
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
仕事の量や責任と給与が比例しない。
良い点
2015年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
階層ごとにカリキュラムを組んであり、専門の会社から講師を招くなど、積極的に行おうとしている。
アプリを採用するなどあらゆる方向性から社員を教育しようとする姿勢が垣間見られる。
資格を取ることを推奨しており、支援を行っている。
良い点
2015年頃
休日休暇
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
営業は数字を残せば、昇格しやすい。
若くても管理職に就くことができる。
ある程度、福利厚生にも気を使っている。
女性には優しい環境。
部署によって違いはあるが、スケジュールを組みやすくなっている。
常に、改善を試みている。
気になる点
2015年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
保養施設は自己責任で管理運用しなくてはいけない。
部署によっては有給の消化ができず、辞める時くらいしか消化できない。
報奨旅行は営業の特権で内勤者はほとんど不可能。
表彰式も一部の人間だけ盛り上がり他はしらけてる。

クチコミについての、企業からのコメント

くちこみコメントありがとうございます。
弊社では現在、長期安定経営企業を目指して様々な改革に取り組んでおります。
その中で、有休について以前はなかなか取得が少ない傾向にありましたが、有給の取得奨励により年々有給の取得率も増えてきております。また、女性の活躍推進にも力を入れており、長期に活躍頂ける仕組みづくりを整えているところです。実績としては産休、育休を経て復帰した女性社員が多数活躍しております。また、責任や権限は自分自身の頑張りで獲得できますので、チャレンジ精神のある方には合う環境ではないでしょうか。コメント頂いたようにまだまだ改善しなければならない部分はたくさんありますが、社員にとってやりがいのある環境を提供できるように整えていきたいと考えております。
2016.12.2 回答
評判スコア11人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
468万円
平均年齢:29.1歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
57
11人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
71
11人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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勤務地本社/東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル ※転勤はありません。