株式会社中原商店

株式会社中原商店ぴょんぴょん舎採用担当の上野です。
貴重なクチコミを頂き、ありがとうございます。

コメント頂きました各内容につきましては次の通り回答いたします。

【成長・働きがい】
当社のミッションである、「お客様に笑顔あふれる団欒の時間を提供する」に共感頂き、日々勤務頂いておりますこと、うれしく思います。引き続きお客様に楽しんで頂けるよう、そして従業員の皆様に働きがいを感じて頂ける環境を整えて参りたいと思います。

【働き方（勤務時間・休日休暇・制度）】
ＧＷ・お盆・お正月等の長期休暇の際には多くのお客様にご来店頂きますので、この時期は特に体力的な負担が発生しているかと思います。長時間労働が継続して発生しない様、引き続き他店舗・部署からの応援体制の強化、オペレーションの改善、新たなシステム導入、採用活動の強化を行って参ります。

【企業カルチャー・組織体制】
当社の理念等に共感頂き、日々勤務頂いておりますこと、うれしく思います。引き続き従業員の皆様にやりがい、働きがい、楽しさを感じて頂ける環境を整えて参りたいと思います。コロナ禍でここ数年開催できていない大忘年会については開催できることを会社も待ち遠しく思っております。参加については自由参加となりますので、他店舗・部署の従業員の方とお会いできる良い機会ですので、開催の際には是非ご参加頂ければ幸いです。

【女性の働きやすさ】
女性従業員の方の働きやすい環境作りについては、会社として継続して取り組むべき重要課題として捉えております。
当社では現在、仕事とプライベートの両立支援として従業員の育児休業取得を円滑にすべく、岩手県内の飲食業として初となる「企業主導型保育事業」を実施し、従業員のお子様はお預かりできるよう保育園を開園しております。引き続き、女性従業員の方が、働きやすい環境づくりの構築を進めて参ります。

【年収・給与】
昇給・賞与については新しい人事制度である「成長支援制度」を導入し、各部署・職種・役職毎に作成した「成長シート」をもとに、社員の成長度合いに合わせ、昇給・賞与の支給額を決定しております。引き続き制度の周知を進め、社員の成長につながるよう進めて参ります。


その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。