ニッポンレンタカー北海道株式会社

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について
こちらの店舗のシフトは前月の25日までに決まります。確かにレンタカーの発着件数が多い日などは前日に勤務を微調整させていただく事があります。（1時間早く出勤できるか等）ただ、もちろん強制的などではなく、本人に確認して了承いただいた方にお願いしております。現在は隙間バイトの人材も活用し、従業員の負担を減らす取り組みを行っております。

福利厚生について　
2023年4月よりカフェテリアプラン制度を導入いたしました。毎年4月にポイントが付与され、レジャーや育児、医療や介護など、ライフスタイルに合わせたメニューの中からプランを選んで利用することが出来ます。またライフプラン手当を利用してお得に老後の資産形成が可能です。

年収・給与について
コロナ禍では昇給も厳しい時もありましたが、現在は外出自粛も解除され、2022年度は過去最高の利益をあげることが出来ました。
中途入社の方の給料も経験により考慮しております。今年は業績もUPしておりますので、給与・賞与にも反映しております。

成長・働きがいについて
お客様のためを想い接客し、その提案や応対に感動していただけた方から多くのコメントをいただいております。（毎月、数千件のアンケートを実施しております）色々なお客様のそれぞれのイベントを最高に盛り上げることが出来た時、きっと働きがいを感じられるのだと思います。また、店舗業務以外の部署への配属の可能性もありますが、各お仕事での新たな挑戦、キャリアアップしていくことでも成長・働きがいを感じるでしょう。

女性の働きやすさについて
育休、産休は取りやすい環境です。育休取得後に時短勤務で働いているスタッフが多くいます。お子さんの看護休暇制度、育児・介護のための所定外労働・時間外労働・深夜業の制限など、無理のないお仕事でワーク・ライフ・バランスを充実させています。