TRASP株式会社

事業の強み:
今後伸びていくであろうIT業界で、様々なことにチャレンジする、すぐに取り入れるなどベンチャーならではの強みがあります。需要があり今後なくならない仕事、かつ単価も高くサブスクリプションの要素もあるので時代に合った事業だと思います。

事業の弱み:
弱みではないかもしれませんが、競合が多い中契約をしっかりいただくために営業の提案力が大切になってくると思います。加えてもちろん会社の制作スキルなどもどんどん伸ばしていく必要があります。

事業展望:
一つの商材だけでなく需要があれば様々なビジネスモデルにチャレンジして行こうという姿勢があります。どんどん会社規模を拡大していく予定です。

企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気としては、同じ気持ちを持って働ける方ばかりです。みんな仕事が好きで仕事があるから休みが充実する、楽しめるという考えの方ばかりなので、お給料をもらえればそれでいいとか同じ作業をずっとこなしたい、人と関わりたくないという方は向いてないように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
月末にはみんなで早く上がってご飯を食べに行きます。お疲れ様会のような感じです。おいしいご飯を食べて話して、同じ部署はもちろん他部署の方とも仲良くなれます。

ダイバーシティ・多様性:
在宅でもできるように会社が力を入れてくれているので、主婦の方や事情がある方でも働きやすい環境だと思います。

給与制度:
給与制度はかなり高い水準になっていると思います。役職についていなくても他の会社と比べて多く、そこから結果を出し役職につけば更に高い給与をいただけます。やることをやって結果を出していれば自然と昇給を目指していけるので、真摯に仕事に取り組み数字を追いかけていける方はとても合っていると思います。月のお給料だけでなく半年に一回インセンティブ支給、さらに自身で管理しているお客様の手当ても最近増えました。元々給与水準は高いのですが、会社側からどんどんいい方向に改善しようとしてもらえるので仕事以外の心配が必要なくなるかと思います。他のことを気にしなくてもいいようになるため仕事に打ち込める環境です。ただ、こうした手当や恩恵を受けるからにはやるべきことをやってしっかりと結果を出しているからこそという考えの方でないと厳しいのかなと思います。

評価制度:
やはり営業ではありますので、まず数字が大切になってきます。決めた数字をどうしたらこなせるのかを自分で考えスケジュールを組んで毎日取り組みます。その結果があって昇進できるので、年功序列などではありません。完全な実力主義だと思います。やはり役職が上がっていくごとにやるべきことも増えるので、それをこなしつつ数字を達成していくことはもちろん大変ではありますが、それも楽しんでやっていける環境です。上昇志向の方であればすぐ役職につき活躍することができると思います。

福利厚生:
""どうすれば社員が働きやすい環境になるか""を会社側が考えてくれています。
年に2回、社員全員から新しい福利厚生の募集も行っており、アイデアが採用されることも多いので、自分たちで働きやすい環境づくりができるのも魅力だと思います。

フリードリンクや食事補助、コーヒーメーカなどがあるため、会社の中でお金はかかりません。会社から2駅以内なら家賃補助が付き、2駅以外でも2年目から家賃補助が出るのも助かります。

オフィス環境:
駅から近いため、通勤も便利です。
最近は個人で使えるロッカーが設置され、フリーアドレスという面で働きやすい環境が整ってきました。
ヨギボーに座りながら作業できたり、個室・半個室のスペースがあったり、気分や作業で自由に仕事ができるので働きやすいです。

給与制度:
給与制度は妥当性がありはっきりしてる。
自分の出した結果に応じて給料が決まるので頑張って結果を出そうと考えられる。
交通費はもちろん家賃手当も出るので、働きやすい給与制度です。

評価制度:
年齢・性別は全く関係なく、どれだけ自分で考えて動いて結果を出すかが評価に出ます。
評価制度も社員に公開しており、不透明な部分は全く無くはっきりしています。