株式会社ケイ・ライターズクラブ

勤務時間・休日休暇：
個人の事情に合わせて勤務時間・勤務形態を相談できます。子育てのための時短勤務をしている人もいます。休日休暇については、部署にもよりますが休日出勤は少ないと思います。休暇は比較的自由に取得できていると思います。

多様な働き方支援：
リモートワーク可能です。出社＞リモートですが、特段の事情がある場合は要相談です。リモートワークの場合は部署によって日報が必要になるところもあります。リモートワークでも作業がしやすいように部署と会議通話可能です。

成長・キャリア開発：
各種社外研修への参加、セミナー教材の購入などを行い、業務の少ない時は勤務時間中に学習することができます。実際の案件や、社内のプロジェクトによって学習結果を実践する機会もあり、ナレッジの共有などは積極的に行われていると思います。

働きがい：
ライフステージに合わせて働き方を部署で調整しながら対応できるので、働きやすい環境だと思います。案件の規模が大きいので、仕事の達成感にも繋がります。コロナ禍の働き方についてもいち早く対応をしており、時制に応じた進化をしていると思います。

企業カルチャー・社風：
上下関係というよりもスクラムを組んで対応していく気風なので、若手同士で切磋琢磨し上司からも吸収しやすいと思います。上司はマネジメントだけでなくプレーヤーでもあるので、相談がしやすく、またプレイヤーの意見を拾い上げてくれるます。

組織体制・コミュニケーション：
部署が完全にわかれているのではなく、案件によって合同で行う仕事もありますが、社全体でMicrosoftTeamsを活用して情報共有・伝達を行っています。部署内のファイル共有にもTeamsを利用しています。

ダイバーシティ・多様性：
性別・嗜好への偏見や差別を受けたことはこれまでありません。他社では""変わった人""と受け取られる人も、個性を尊重されています。特に取り組みというものがあるわけではないですが、風土・人が多様性を受け入れている会社だと実感しています。

成長・キャリア開発：
大手の企業さんや官公庁のお仕事も多く、経験の浅い方でも制作全般を任されることが多いので経験値は上げやすかと思います。もちろん、フォローがあるので安心して取り組めるかなと。ウェブ制作部門なので、基本はウェブページ制作ですが、場合によってはライティングや取材、撮影、イラストや動画作成なんかもあったりと、少人数ならではのいろいろできる環境も成長につながると思いました。

女性の働きやすさ：
それぞれの生活に合った働き方を考えてくれる会社です。
リモートワークや時短勤務もあり子育てをしている方も働きやすい環境だと思います。
勤務時間も無理な残業などはなく、出社時間も11時までに出社すればOKなので
例えば、朝に病院に行ってその後出社。ということもできます。