株式会社岩手芝浦電子

株式会社岩手芝浦電子 採用担当の平です。
クチコミありがとうございます。様々なご意見をいただき感謝しております。

まずは簡単に自己紹介をさせていただきます。
入社後、製品開発業務を4年、品質管理を2年経験しました。
現在は現場での経験を活かし、採用担当として会社の魅力を発信する仕事をしております。


私からクチコミについて、実態と考えをお伝えします。

◆『年収・給与・企業カルチャー・組織体制』

当社では人事評価制度の見直しに伴い、
(1)フラットな組織
(2)年功序列型の廃止
(3)高い専門性と多様なキャリア形成　の実現を計っております。

当社では"今まで通り"といった考え方から脱却するため、失敗を恐れず新しいことにチャレンジする、改善や見直しを積極的に行うことをより評価しております。また、個人の目標・評価基準をより明確に設定し、公平な評価を実現しております。年齢に関係なく、努力した結果が給与や昇給に反映される制度になっております。


◆『成長・働きがい』

当社では従業員のスキルアップや資格取得を積極的に支援しております。
(1)通信教育
　 産業能率大学・日本能率協会・JTEX・工学研究社が扱う通信教育講座の中から選び受講が可能です。
　 例）図面の読み方、基礎から学ぶ材料、話す力を磨く、製造基礎知識　など
(2)外部講習
　 岩手県内で開催される講習会へ参加できます。他都道府県にて開催される講習会へも参加可能です。
　 例）3D-CAD講座、樹脂成形不良対策セミナー、安全管理者講習　など
(3)eラーニング
　コンプライアンス研修のほか、語学やPCスキルの受講が可能です。
(4)資格取得
　 会社が必要と認める資格取得に関して支援しております。

上記にかかわる費用は原則として全額会社負担としており、毎年多くの従業員が制度を活用しスキルアップをしております。


◆『女性の働きやすさ』

各種休業・休暇制度を取り揃え、全従業員が働きやすい環境を整えております。
(1)育児休業　取得率・復帰率100%　最長2年取得可能
(2)看護休暇　乳幼児の看護の為の休暇制度
(3)介護休業　要介護者の介護の為の休業制度
(4)時短制度　育児の為の勤務時間短縮制度

年次有給休暇は入社日に3日を支給しており、1時間単位で使える時間有給休暇制度もございます。