回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度：
給与の形態が基本給＋インセンティブという形になっています。
参画するクライアント先の単金によってインセンティブ額が変わり、自分のスキルを上げれば上げるほどインセンティブ額が上がるため、自分の成長が給与になってわかりやすいです。
また社内業務を担当することによってもインセンティブに反映されます。
口コミ投稿日：2022年06月22日
給与の形態が基本給＋インセンティブという形になっています。
参画するクライアント先の単金によってインセンティブ額が変わり、自分のスキルを上げれば上げるほどインセンティブ額が上がるため、自分の成長が給与になってわかりやすいです。
また社内業務を担当することによってもインセンティブに反映されます。
で、株式会社jioworksのすべてのクチコミを見る
企業カルチャー・組織体制
代表や取締役はとてもフランクで、すぐ隣の席で作業をするなど話しやすい環境にあります。
要望や悩みなどあれば聞いてもらいやすいです。
基本クライアント先での業務になりますが、定期的に飲み会などもあり、自由参加で参加したい人だけが参加でき、ほかのクライアント先に常駐している社員とも交流を図ることができます。