回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には9:30~17:30ですが、事情がある場合はシフト勤務(勤務開始を8:00~10:00の間でずらす)が可能です。子どもが小さいので、シフト勤務を利用しつつ基本的に残業なしで働いているのですが、周囲の方も理解して下さり、とてもありがたく感じています。
有休については皆自由に取得している印象(月1日~2日程度取得している人が多いのではないかと思います)で、休みづらさを感じたことはありません。また、半休に加え、1時間ごとに休暇を取得できる「時間休」の制度があるので、無駄なく有休を取得することができます。
土日祝の休日出勤はなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境にあると思います。
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間は基本的には9:30~17:30ですが、事情がある場合はシフト勤務(勤務開始を8:00~10:00の間でずらす)が可能です。子どもが小さいので、シフト勤務を利用しつつ基本的に残業なしで働いているのですが、周囲の方も理解して下さり、とてもありがたく感じています。
有休については皆自由に取得している印象(月1日~2日程度取得している人が多いのではないかと思います)で、休みづらさを感じたことはありません。また、半休に加え、1時間ごとに休暇を取得できる「時間休」の制度があるので、無駄なく有休を取得することができます。
土日祝の休日出勤はなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境にあると思います。
年収・給与
給与体系は年功序列の傾向が強いと思いますが、昇進・昇格は実力や本人の希望に応じているように感じます。勤続年数が長い方でも、家庭を優先する等の希望があれば無理に管理職にあてられることはなく、逆に勤続年数が短い方でも、実力と本人の希望に応じて昇格していく傾向にあります。個人個人のワークライフバランスやキャリアプランが尊重されていると感じます。