株式会社豊翔堂

企業カルチャー・社風：
新しいことに積極的にチャレンジしていく人は社歴や年齢を問わずにチャンスをもらえる会社です。業務外の仕事を頼まれることもありますが、色々なことに挑戦してみたい方には合っていると感じます。臨機応変さが身につきますが、苦手な方は辛い思いをする場面に出くわすこともあるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション：
現在本部社員が私だけなので、気兼ねなく仕事ができています。当たり前ですが自主性が大切なので自分から積極的に行動することです。関連会社と同じフロアで顔も合わせますが、仕事の話だけでなくプライベートな会話もあり、雰囲気も良いです。

勤務時間・休日休暇：
フレックスタイム制のおかげで朝の通勤ラッシュを避けられるので、気持ちの面でとても助かっています。
また、残業も少なく休暇もとりやすい環境なのでプライベートも充実しています。
連休を取って家族旅行に行かれる方もいらっしゃいます。

多様な働き方支援：
変形労働制を採用しているので、労働時間や休日の調整がしやすいです。
休日休暇は完全週休二日制を採用し、国民の祝日は全て休日です。
有給休暇も取得しやすく、ご家族で旅行に行かれるという方も多くいらっしゃいます。

福利厚生：
小さな規模の会社ですが、賞与年2回、交通費、住宅手当の支給等、福利厚生は一通り整っています。運営する保育所にお子様を預けることもでき、育休・産休を取得し時短勤務を得て復帰されて働いてる方もいらっしゃいます。

オフィス環境：
複数の駅から徒歩10分前後に位置しているので通勤にはとても便利です。
オフィス街ということもあり、飲食店やお弁当販売も多くランチには困りません。
オフィスは関連会社と同じフロアにあり、会議室、フリースペースがあります。

給与制度：
私は経理事務以外にも業務を兼任しているため、その分給与には反映されていると思います。
年に２回賞与支給があり、保育士は職務手当や処遇改善手当などの支給があります。
場合によっては住宅手当の支給もあります。

評価制度：
現場の保育士は経験年数も評価対象となりますが、本部に関しては実力主義のため、成果を上げた分評価されていると感じます。
年功序列、勤続年数は関係なく、勤続年数が短くとも成果を出せば昇格できる体制であると思います。