株式会社ジ・エアー

事業の強み：
弊社独自の感覚があり、他にはないところに魅力を感じて依頼をしてくださるクライアント様が多いです。それにあたり継続的に依頼をしてくれるクライアント様が多く、高い満足度を頂いていると思います。デザインの依頼以外にも教育関係でも活躍をさせて頂いてます。

成長・キャリア開発：
デザインに関して自身の意欲があれば学べる場がとても多いのが魅力的です。
案件に対しても１人でプランから完成まで全て行うのではなく、全員で意見を交換しながら最善のプランを出し合います。制作の知識がなくてもこれまでの実績や新しいやり方を模索しながら進めることができます。

女性の働きやすさ：
ほぼ100％の女性で活躍をしている会社です。
お花の取り扱いなども多く、クライアントの傾向としても女性ならではの感覚が活かせる仕事です。
社会保障も充実しているので、結婚や出産育児などを問題なく出来ます。

組織体制・コミュニケーション：
少数精鋭の会社なので、コミニケーションの場はとてもあります。
仕事の話以外でも時勢や近況を話したり、かなりフランクな社風です。
相談事や困りごとも話しやすいです。
また、社内のルールでも改善したいことなどがあれば手を上げて意見を出す事もできます。
従業員が働きやすいように考えてくれる会社です。

給与制度：
年1回の昇給と年2回の賞与があります。
昇給は仕事の成果や個人の能力を判断し上げていきますが、評価次第では現状維持の時もあります。
賞与は６月と１２月の末にあります。
これは会社の業績などにより賞与額が決まりますが、コロナでやむおえず下がった時期でも頂いておりました。

評価制度：
普段の業務態度や仕事に対する姿勢など、実績というよりはその人がどう向き合い行動して働いているかで評価が決まります。
デザイン職なので、日々の好奇心や探究心などを意識して働く事は重要となってきます。
暇なときでもアイデアのヒントを探し行動している人は自身の成長も上がりますし、評価も上がっていきます。