回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度:
店長の仕事は裁量が大きい仕事なのでやることは多岐にわたっているが、どこまでやるかは自分次第なので自分を律して働くことが出来る人は向いていると思う。やるべきことをやっているかどうかは自然と店舗状況に表れるので、コツコツと続けていけば20代のうちから新たなキャリアを積むなど評価してもらえる印象。
口コミ投稿日:2022年06月09日
店長の仕事は裁量が大きい仕事なのでやることは多岐にわたっているが、どこまでやるかは自分次第なので自分を律して働くことが出来る人は向いていると思う。やるべきことをやっているかどうかは自然と店舗状況に表れるので、コツコツと続けていけば20代のうちから新たなキャリアを積むなど評価してもらえる印象。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
店舗のシフトは自分で作るので、自分の店舗のアルバイトスタッフの勤怠管理をするのも店長の仕事であるが、自分自身の労務管理も自分で行うことになる。勤務時間や休日に関していかに上手にやりくりするかは自分次第。アルバイトに交渉したり、計画的に新規スタッフの採用をすすめて自分が苦しむことの無いように管理していく力が身につくと、気持ち的には楽に店舗運営ができると思う。はじめの頃は先輩社員や上司にサポートしてもらっていた。