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一般社団法人つながる地域づくり研究所

会社概要

  • 設立 2013年1月
  • 代表者 代表理事 一井 暁子
  • 資本金 一般社団法人のため資本金はありません
  • 従業員数 5名(2022年6月現在)
  • 事業内容 ■地方創生やまちづくりの現場支援事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業展望:
当法人は小さな組織であるが、これまで多くの自治体と”まちづくり”に関する仕事を行ってきた。これまでの実績が評価され、国、県、市町村からの仕事の依頼が多い。また近年では、都市部の大企業を相手とする仕事も増加し、事業を拡大しつつある。
口コミ投稿日:2022年06月25日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は平日10時間以上は職場で過ごす生活をおくっており、テレワークという働き方に期待がある反面、多少の不安もあった。実際にテレワーク環境に慣れると、来客や電話等で時間を浪費することが少なく、仕事の生産性も高まった気がする。
口コミ投稿日:2022年06月25日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
数多くの大企業の社員や自治体職員等とのコミュニケーション機会が多く、通常の企業では出会うことができない方々と知り合うことができる。そこで多くの価値観や仕事の仕方など多くのことを学び自らのキャリアを積み上げることが可能だと思う。
口コミ投稿日:2022年06月25日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は特に定められていないが、取引先との打ち合わせ等は主に平日の日中に行われる。締め切りや打ち合わせ等の時間を守れば比較的時間は自由に使える。ただ、繁忙期や締め切り等がせまっていると夜間や休日も仕事をすることもある。
口コミ投稿日:2022年06月25日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
最近はリモートでの打合せが多いですが、ホームページにある「つな研」のイメージ通りコミュニケーションは気さくで穏やかです。こじんまりとした組織ですので、特に予定が混みあっていない限り週に一回全員で状況確認をしており、相談しやすい環境だと感じます。
口コミ投稿日:2022年06月21日
3.6
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.7
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.6