回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
月に1度以上は、ミーティングを行ったり、年に2回程の懇親会の開催をし、仕事以外のコミュニケーションの大事さを意識し、日頃の言いにくい事を言える、そういった場をつくっています。
組織体制も、チームワークを意識して縦社会にならない様に、みんなが対等に出来る環境を作りを意識しています。
口コミ投稿日：2022年06月14日
月に1度以上は、ミーティングを行ったり、年に2回程の懇親会の開催をし、仕事以外のコミュニケーションの大事さを意識し、日頃の言いにくい事を言える、そういった場をつくっています。
組織体制も、チームワークを意識して縦社会にならない様に、みんなが対等に出来る環境を作りを意識しています。
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成長・働きがい
今までの経験値や学歴などに関係なく、やる気ある社員が企画リーダーに抜擢される事もあり、その為に必要な勉強や外部講習への参加などの時間を設けてさせてもらえる、自己成長を後押ししてくれる会社だとおもいます。