株式会社スプリングボード

勤務時間・休日休暇：
普段の勤務について、コアタイムはなく、各自の都合によって自由に時間を選べる環境かと思います。また、１ヶ月で帳尻が合っていればそれぞれの日々の時間の配分は自由となっていて、勤務時間の少なかった日の分は、土日に回したりという自由がききます。

多様な働き方支援：
リモートワーク全社員可能です。また、事務所もあり、気分によって環境を変えることができます。日々の勤務時間は自由で、早上がりして足りない時間は、土曜日や日曜日に勤務して補うといった柔軟な働き方が可能となっています。

事業の強み：
・とにかく優秀なエンジニアが集まっている。
・大手上場企業とのプライム案件が多く、代理店や元請会社の好まぬ指示依頼がないため、エンジニアが自分を発揮しやすい環境であり、それを顧客企業も理解して弊社を活用してくれること。
・例えば「ドキュメントを十分に残さぬまま前任者が退職してしまった」といった既存システムを引き継ぎ、保守と追加開発、リファクタリングなどを行える高い技術力。
・自社開発の無料スマホアプリも30万DL突破していて、今後も自社プロダクトを開発する技術力とモチベーションを持っている。
・社長や従業員の業界経験が長いため、リソースや技術が至らぬ場合は知人の経営する会社などにも協力しあえること。

事業の弱み：
・強いて言えば、新規既存の開発および保守案件が増え過ぎていること。採用活動は進めているが弊社が無名なため応募が少ない。既存顧客のリクエストはなるべく応える方針のため、新規顧客の案件を断らざるを得ない状況がもったいない。

事業展望：
・その気になれば会社規模を急激に大きくすることは可能だと思うが、そうはせず、従業員同士が性善説で信じ合える程度の人数（おそらく最大でも30名くらい？）でいったん落ち着かせ、受託案件を誠実にこなしつつ、自社プロダクトを今まで以上に発展したいし、できると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ：
・入社して思ったのは、社長と従業員全員の人柄がすごく優しいこと。エンジニアの人は悪気無く攻撃的な部分を持った方が多い印象だったが、この会社は例外のようだ。
・どこにでもあるワンマン会社で社長が強権をふるっているかと思ったがそんなことはなく、むしろ逆。従業員の意見を最大限に尊重していて、社長を含めてフラットな組織と感じた。これまでの社歴でそんなある意味理想的な会社にいた経験無いのでにわかに信じがたかった。

成長・キャリア開発：
・エンジニアでいえば、一つの開発プロジェクトが大体2～3人で構成されており、必ずベテランが一人は入っているので相談しながら未経験の言語なども習得しつつ業務にあたれる。
・開発案件以外でもやりたいことを提案して進められる環境にある。
・資格を取得したら給料が上がる、という制度はないが勉強に必要な書籍などはすぐ買ってもらえる。

働きがい：
・良くも悪くも組織的ではないので、やりたいと思うことややるべきと思うことを提案すればやらせてもらえること。これまでの経験を存分に活かしながら学んでいける。
・多少の失敗があっても、誠実にやっていれば過度に指摘されたり責任を問われることはないので精神衛生上ありがたい。

女性の働きやすさ：
・男女における区別も差別も全くないと感じる。
・育児や介護、小さなお子さんの送迎など家庭の事情があっても、業務上支障が無いように調整できれば中抜けや早退なども比較的自由に行えるので、男女を問わず働きやすい会社だと思う。