株式会社ふりー

組織体制・コミュニケーション:
顧客単価の交渉を担う営業担当に対して、リスペクトや配慮が十分ではないと感じられる場面がありました。
このような対応が続くと、現場で働く側としてはモチベーションの維持が難しくなると感じたため、組織としての改善の余地があるように思います。

福利厚生:
深夜勤務手当：有
固定残業手当：有
特別勤務手当：有
通勤手当：有
社員紹介料：一人につき5万円（所定の控除あり）
入社祝い金：社員の紹介により会社に入社し、入社後6か月を経過した者に5万円（所定の控除あり）

企業カルチャー・社風:
いい意味であっさりした社風で、つかず離れずのちょうど良い距離感を保ってくれます。
エンジニアの本音を理解してくれている文化に思え、会社に縛られたくない人には特に向いていると思います。
SES業界でエンジニアが期待する給与制度と働き方だと感じています。

組織体制・コミュニケーション:
エンジニア同士の交流は飲み会等がほぼないので、少ないほうだと思いますが、
中堅の方が多く、雰囲気は人当たりの良い方や自立した方が多い印象です。
また営業や管理の方もSES業界歴が長そうで、幅広く技術の知見もあり、現場のことも分かってくれているので、
相談事があった時もある程度汲み取ってくれるだろうという安心感はあります。

勤務時間・休日休暇:
案件によると思いますが、基本的に残業はあまりなく、土日祝日休みです。
残業が多くなった場合は営業に伝えることで案件先へ調整依頼をしてくれるようです。
以前リリース前で少し残業が増えた際は、営業の方から連絡がきたので、細かく稼働管理をしている印象です。

多様な働き方支援:
希望の条件を伝えれば、ある程度合致した案件を提案してもらえます。
中にはフルリモート案件もあり、細かい希望や意向もある程度汲み取ってもらえます。
また毎月プレミアムフライデーがあり、平日にしかできない役所手続き等を有給を使わずにできるのはかなり良いです。

企業カルチャー・社風：
らく～に働くと会社のキャッチコピーにある通り、確かにらくでゆるい社風だと思います。社内業務のわずらわしさが無い点は個人的にすごく気に入っています。何か質問がある時などはレスポンス早く対応してもらえるので安心感もあります。