回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
給与制度:
昇給に関しては就業期間関係なく実績で評価されるので入社したての私でも十分チャンスがありましたしモチベーションにもつながります。
賞与に関しても細かく説明いただき公平な判断基準で割り当てられました。
私は該当しませんでしたが社宅の用意に関しても柔軟だと思います。
評価制度:
勤続年数よりも結果や貢献度によって公平に評価される部分があります。
1フロアに上司もおりますので風通しは良いです。
結果も大事ですがそれに向けてのプロセスや熱意というところも重視されると思っています。
残業をするからというわけではなく仕事への向き合い方の部分です。
口コミ投稿日:2023年08月28日
昇給に関しては就業期間関係なく実績で評価されるので入社したての私でも十分チャンスがありましたしモチベーションにもつながります。
賞与に関しても細かく説明いただき公平な判断基準で割り当てられました。
私は該当しませんでしたが社宅の用意に関しても柔軟だと思います。
評価制度:
勤続年数よりも結果や貢献度によって公平に評価される部分があります。
1フロアに上司もおりますので風通しは良いです。
結果も大事ですがそれに向けてのプロセスや熱意というところも重視されると思っています。
残業をするからというわけではなく仕事への向き合い方の部分です。
企業カルチャー・組織体制
大阪本社と東京事業所の二拠点を常時画面通話でつないでいるため一体感が感じられる。また情報の共有もスムースなので、分からない事や提案・要望等も瞬時にクリアになる所が良い。おっちゃんエンジニアの活躍にリスペクトする社風が更にGOOD!