株式会社イズム

■イズムの代表はエンジニア出身であり、エンジニアファーストです。
営業が勝手に案件を決めることはありません。また、待機中も100％給与保証しています。
そして多くのSESを主体とする企業とは異なり、エンジニア一人ひとりが理想とするキャリアパスを実現することができます。
具体的には給与アップの道程を明確にすることで、エンジニアの満足度を高める工夫をしています。
エンジニアでもあるチームのマネージャーとともに定期面談を通して、現在の課題やこれから伸ばしていくべきスキル、効率的な勉強の仕方を考えていく仕組みがあり、すぐにチャットで相談できるため悩みが解決しやすい環境です。

■イズムは以下を企業としてのミッションとして掲げています。
まず、エンドユーザーとイズムが直接取引することです。
これにより、受注単価が上がり、ITエンジニアの待遇が劇的に改善されます。エンドユーザーは支払った費用に見合うエンジニアスキルを手に入れることができ、ITエンジニアは、自己スキルに見合う報酬を得ることができます。

そしてもう一つ、IT業界の多重下請け構造改革を実現することです。
大げさに聞こえるかもしれませんが多重下請け構造では、エンジニアの持つパフォーマンスをエンドユーザに適正に評価してもらうことはできません。これはイズムの、他社にはない強みとなっており、ITエンジニアの待遇を改善するために、その手段としてエンドユーザー開拓を行っています。同業他社でこれを標榜している企業はほとんどありません。
今はエンドユーザーが約5割ですがエンドユーザー100％を目標に日々営業活動を目指しています。

■イズムが掲げている価値観をお伝えします。
それは、「全従業員の物心両面の幸福を追求し、お客様から一番信頼される存在となること」です。
物とは即ち給与です。心とは人間として正しいことを意味します。
「物」の充実のために、明確な評価制度があり、社員の成長や努力を給与にきちんと反映する仕組みがあります。

イズムは、「多重下請け構造を好まない」、エンジニアひとりひとりが「どうなりたいか？どうあるべきか？」を実現できる会社です。