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日昇ホーム株式会社

会社概要

  • 設立 1952年11月
  • 代表者 代表取締役 生形 昌道
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 33名(2023年3月現在)
  • 事業内容 ■住宅・店舗事務所の賃貸仲介 ■入居者管理・建物管理等の管理代行 ■土地・マンション等の売買仲介 ■法人寮・社宅等の総合社宅管理代行 【宅地建築物取引免許】 東京都知事(8)第56882号 【主要加入団体】 (公社)東京都宅地建物取引業協会 (公社)全国宅地建物取引業保証協会 (公財)日本賃貸住宅管理協会

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 正社員
3.5
2017年時点の情報
事業の強み:
管理戸数の多さ。地域との密着性。

事業展望:
管理戸数の多さは強みだと思う。

口コミ投稿日:2022年03月23日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 正社員
3.5
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
多くはないが、決められたとおりに休暇は取得できる。必要な業務さえ終えることができれば余計な残業を求められたりはしない。休日出勤の必要もない。担当制ではない仕事がほとんどなので、休日に連絡が来たり出社することを求められたりもしなかった。

多様な働き方支援:
副業は不可。

口コミ投稿日:2022年03月23日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 正社員
3.5
2017年時点の情報
給与制度:
宅建を取得すれば毎年手当がついた。他資格についても、手当を出してもらえることもあると思う。

口コミ投稿日:2022年03月23日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2021年時点の情報
事業の強み:
昔ながらの繋がりで、自社の管理物件を多く保有してるので、地域の中では強かった。

事業の弱み:
管理の部署の負担が大きすぎる。

口コミ投稿日:2021年09月29日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは強くは感じなかった。

口コミ投稿日:2021年09月29日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミありがとうございます。
日昇ホーム株式会社 採用担当 田中です。

地域との密着性があり、自社管理戸数の多さが強みと書いていただいている通り、
弊社は1952年の創業から70年、「自分のやりやすさではなく、お客様の悦びを最優先に」という姿勢を大切にし
お客様に寄り添ってきました。
地域に根差して事業を展開してきた豊富な実績と、多くのお客様との信頼関係に誇りを持っています。

さらに弊社には、資格手当が多数あったり家族バースデー休暇があったりなど、
お客様に対してと同様、社員思いの風土が根付いているため
人と環境の良さから10年以上働く社員も数多くいます。

また、ご指摘いただきました管理部署の負担が大きいとのご意見ですが、
弊社は地元エリアを中心に4000戸以上の自社管理物件を持ち、お客様のご要望も様々です。
オーナー様と入居者様のサポート体制をさらに強化するために、今回賃貸管理の増員を行なうことになりました。

弊社はご経験の有無は関係ございません。実際にお会いしてお話しすることを大切にしています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたらぜひご応募ください。

日昇ホーム株式会社 採用担当 田中
2022.11.11 回答
3.5
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.7
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.4

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