回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度：
営業職は結果を出した分だけ給与がもらえます。基本給に加え、歩合制度がありますが、明確な基準が定められており、各スキルに応じて目標を立てやすいのも特徴です。歩合給の他にも契約件数達成賞や、接客コンテスト等、社員全員が目標にできる賞が設定されています。
評価制度：
年功序列はありません。こちらも明確な昇格基準が定められており、各スキルに応じて目標がたてやすいのが特徴です。そのほかにも各種昇格基準が定められていますので、安心して向上心を持って仕事に取り組めると思います。
口コミ投稿日：2022年05月09日
営業職は結果を出した分だけ給与がもらえます。基本給に加え、歩合制度がありますが、明確な基準が定められており、各スキルに応じて目標を立てやすいのも特徴です。歩合給の他にも契約件数達成賞や、接客コンテスト等、社員全員が目標にできる賞が設定されています。
評価制度：
年功序列はありません。こちらも明確な昇格基準が定められており、各スキルに応じて目標がたてやすいのが特徴です。そのほかにも各種昇格基準が定められていますので、安心して向上心を持って仕事に取り組めると思います。
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事業展望・強み・弱み
当社は地域密着で営業しているため、当エリアでの販売力に絶対の自信があります。当社が創業来、無借金経営できているのも一つの証明になるのではないかと思います。20年以上、地域に根付いて営業していますので、顧客も多く、何度もお取引いただくお客様が多いのも特徴です。