株式会社千葉キャリ

給与制度：
年に2回昇給のタイミングがあり、明確な評価制度があるため入社時期・年齢に関わらず早期の給与アップが可能。
評価制度は定数化されているため、自己評価とズレることないため目標の達成基準もわかりやすい。
目標達成への意欲が高い方であれば給与も上がっていくので高いモチベーションを持って働くことが可能な環境。

評価制度：
売上や粗利の目標だけではなく、行動目標も数値化されているためブレのない評価制度となっている。昇進や昇給についても明確な基準があるため年功序列の要素は少なく実力主義の面が大きい。目標の設定については上司との1on1を通じて設定するため会社から一方的に出される目標ではなく、自分自身で目標を設定することが可能。会社からのサポートは受けられるが自分自身で目標に向かっていく力、意識がないと厳しさを感じる人はいると思う。

勤務時間・休日休暇：
カレンダー通りの休日休暇です。メリハリをつけて働けるので、家族や友人との時間、趣味にあてる時間も十分に確保できています。有休も取りやすい環境なので、連休で旅行に行ったりも可能！おすすめスポットを紹介し合ったりもして、ワークライフバランスはとても良いと思います。

多様な働き方支援：
ある程度1人で業務を回せるようになったらリモートワークOK！取材や営業などで外出する日、集中して作業する日など自分でコントロールできるようになるとかなり生産性もあげられると思います。また、西船橋の本社と千葉にも支店を構えているので、移動距離が少なるように調整しながら働く場所を柔軟に変えられます。

組織体制・コミュニケーション：
働く場所が多様なので、基本はオンラインでのコミュニケーション。朝礼も会議もオンライン解散。そのためオンラインツールの扱いに慣れていく必要あり。
月一全員が集まり、対面でコミュニケーションを取る日がある。

勤務時間・休日休暇：
9時～18時勤務、土日祝休みが基本。
残業は部門によるが10時間～30時間前後。
休日出勤の場合は代休取得あり。
週2日、定時前30分の朝礼あり。

有給休暇は仕事を調整すれば、ほぼ希望が通る。
有給休暇は入社半年後に付与される。

多様な働き方支援：
入社後は研修もあり出社必須だが、業務に慣れればリモートワーク可能。
直行直帰、リモートワーク、サテライトオフィス利用、コワーキングスペース利用など、働く場所は多様、ワーケーションもあり。

時短の実績はないが、相談できる環境。

オフィス環境：
本社とサテライトオフィスの二拠点あり。
在宅勤務やコワーキングスペースの利用も可能。

本社は執務スペースと会議室、パーテーションで区切られた空間あり。
駅から徒歩8分ほど、少し遠い。
モニターやフリードリンクあり。

サテライトオフィスは駅近でアクセスよし。
個室とオープンスペースの利用可能。
フリードリンクあり。