株式会社ビッグヒット

給与制度：
年俸制の為年に一度の査定となり、自分が頑張って結果が出れば昇給する、とても分かりやすいシステムです。その為もっと頑張れるんじゃないかとモチベーションは保ちやすいです。結果が出なくても何かアクションを起こすことが評価されたりもするので、色々と試しやすいです。

給与制度：
営業職の場合、給与制度は年俸制を採用しており、与えられた１年間の通年予算の実績に対して年俸が変動します。

また一部ではありますが数値実績以外にも、人材育成や社内業務など営業外の実績も評価に加味されます。

事業の強み：
当社は並行輸入業者として海外のブランド品を取り扱っていますが、この業界は偽造品が横行しているため、信頼・信用が一番大切です。
弊社は創業以来、偽造品対策に取り組み取引先からの信頼を集まています。
ブランド品を取り扱う上で、信頼が大きな強みとなっています。

事業展望：
コロナ禍で厳しい状況の中、常に新たな取り組みを模索しながら実行し徐々にではありますが成果を上げています。
現状に固執することなく、時代のニーズを察知しすぐに行動できない会社はこれから取り残されます。
当社は今後も現状を打破し、新たな事業を立ち上げ成果を上げていけると思います。

企業カルチャー・社風：
代表が常々社員に伝えている言葉は「新しいことに挑戦しなさい」「やってみないと分からない」です。
新しいプロモーション方法や、新商品の仕入れに関しても悩み相談すると背中を押してくださいます。

社内の雰囲気は一言でいうと「家族」のような雰囲気です。
社員の子どもが誕生すれば社員、パートさん含め皆さんで祝福します。
会社全体でのバーべーキューを開催したときは家族も連れてきて大勢で盛り上がりました！
社員・パートさんの壁もなく他愛のない話で笑いの絶えない職場です。

組織体制・コミュニケーション：
常に他部署の方ともコミュニケーションを取っているので何か相談や、仕事面での分からないことも気軽に質問できるような関係です。
代表含む役員方もとても近い存在なので、新商品の展示会などにも同行してくださりとても心強いです。

ダイバーシティ・多様性：
外国語が堪能な社員・パートさんもいるので独自のスキルも活かせる環境です。
国籍問わず入社していますし、海外ブランドを取り扱っているので外国語のスキルはとても重宝されると思います。
子育てとの両立にも柔軟に対応してくださるので、女性の働きやすい環境もあり入社後の定着率も上がっています。

働きがい：
規模の大きくない会社ですので、幅広い仕事に携わる事が出来、競合他社に比べ幅広い知見を持つことが出来ます。また、自分がやってみたい事などを会社に通せる可能性も大きく、やらされているのではなく自分のやりたい事で仕事を進めていけるので非常にやりがいを持って取り組めます。