EcoFlow Technology Japan株式会社

入社時の期待と入社後のギャップ：
面接時に、一緒に働く6名の人達と会ってお話する機会があったのでギャップは少なかったです。良いギャップで、人の温かみを感じています。ランチ誘って下さったり、お菓子くれたり、思いやりで溢れた優しい人達ばかりで人の良さを感じています。

成長・キャリア開発：
有名企業で実績を残してきた優秀な人達の下で働けます。各々強みが異なるので、自分のものに出来ると面白いと思います。また中国本社のメンバーと一緒に仕事を進めていく事になりますので、国境を越えたコミュニケーション力と協調性を身に付ける事が出来ます。社内では、日本語、中国語、英語が飛び交っています。

働きがい：
本人の意欲と能力を踏まえ、背伸びをすれば手に届くレベルを仕事を設定して下さっているように感じます。そのレベルの仕事を一つずつクリアする度に、よりレベルの高い仕事に挑み、それをクリアしたいと思う機会が多いです。

女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい環境だと思います。従業員の約5割は女性社員です。(2022年4月時点)積極的にリモートワークを利用したり、ワークライフバランスを大切にしている人達が多いです。妊婦さんやママさん達もバリバリ働いています。

企業カルチャー・社風：
仕事を通して自己成長したい人向けです。新しい意見を取り入れていこうというカルチャーなので、自分の意見を言いやすいですし、所属部署問わず、上は下の意見を拾ってくれます。現状、マニュアルやルールがないケースが多いので、自分で考えて業務を進める事が必要になります。また中国本社のメンバーと仕事を進める事になりますので、諸々含め成長環境は揃っていると思います。

組織体制・コミュニケーション：
分からない事があれば、中国本社のメンバーや部署問わず周りの人が懇切丁寧に優しく教えてくれます。「分からない事があったらいつでも何でも言ってくださいね」と言って下さるので、とてもフランクで質問しやすいです。

ダイバーシティ・多様性：
人を見た目等で判断する事なく、多様な人材を大切にし活用しているように思います。相手の意見を尊重し、且つ自分の意志を持っている人が多いです。一人一人の創造力を高めて、変化に強い会社作り環境が整っています。

勤務時間・休日休暇：
定時は、10時～19時(休憩1時間)です。基本的に土日祝日休みです。展示会やイベントがある際は、土日出勤になりますが、しっかり振替休日を取れます。自分のタスクを終えた人は、19時ピッタリに帰宅している人が多いです。

多様な働き方支援：
部署によりますが、リモートワークは週2～3回可能です。
雨の日は、在宅ワークをしている人が多いです。
副業は、就業規則に禁止と記載がありました。
このご時世なので、副業の許可とフレックスタイム制等も導入して頂けるとより嬉しいなと思っています。