回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上司から圧力といったものは感じず、対等に話してもらえる。
案件を選ぶことは難しい。
組織体制・コミュニケーション:
社員は委任先が同じでなければ基本的にコミュニケーションは取れない。
上司であれば3～4ヶ月に1度面談でコミュニケーションが取れる程度。
ダイバーシティ・多様性:
子会社ではあるが、国籍に関しては広く受け入れていると感じた。
口コミ投稿日：2022年04月08日
上司から圧力といったものは感じず、対等に話してもらえる。
案件を選ぶことは難しい。
組織体制・コミュニケーション:
社員は委任先が同じでなければ基本的にコミュニケーションは取れない。
上司であれば3～4ヶ月に1度面談でコミュニケーションが取れる程度。
ダイバーシティ・多様性:
子会社ではあるが、国籍に関しては広く受け入れていると感じた。
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成長・働きがい
キャリアは自分と合わなかったとき軌道修正がかなり時間がかかる。
成長の支援はしてもらえる。
働きがい:
特に感じない。