八幸自動車株式会社

成長・キャリア開発：
支援制度ですが、まずタクシーは二種免許を持っていないと出来ない職種です。しかし未経験者の方は会社負担で二種免許を取得することが出来ます。また初乗務前研修は本社はもちろんのことグループの研修に参加してより知識を高めることができます。

働きがい：
仕事と休みがしっかり分かれているので仕事とプライベートもしっかり充実出来るのが良いところだと思います。仕事は日々の努力と勉強が必要ですが、その分給与に反映されるので自分の頑張りがわかり、その分休日にしっかりと羽を伸ばしてリフレッシュ出来るのが良い点だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
営業体系が都内などと違い、決まった路線の駅づけ営業と無線配車が主なので、なにか困った時や話を聞いて欲しい時に駅にいけば先輩乗務員のアドバイスを聞ける機会は多いとおもいます。また事務所でのコミュニケーションも取りやすいと思います。

勤務時間・休日休暇：
タクシー業務特有の隔日勤務がメインの働き方です。隔日勤務とは１日働いて次の日は明け休みとなる業務体系のことです。通常の公休とは違って、明け休み＋公休で連休があるので予定が立て易いのが特徴的です。しっかりと体を休めて次の日の出番に備えることができます。

オフィス環境：
本社は京王線若葉台駅から徒歩約10分で通える距離にあります。運行管理事務所、休憩室、更衣室は2階にあり、その下が駐車場になっているので出庫しやすい環境です。また男女で更衣室やトイレも別々になっています。

給与制度：
歩合制の給与体系です。自分のやる気と工夫、努力次第で月の売り上げが変わり給与が変わります。金曜日や土曜日など忙しいときは頑張ろうという気持ちになり、モチベーション向上につながります。賞与は年3回あります。

評価制度：
歩合性の給与体系ということで日々の努力と勉強が必要な実力主義です。しかしながらタクシーとして最も重要なことは無事故無違反で出庫し、帰庫することです。そこを重点的に評価対象として見ている会社だと思います。