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株式会社オークラニッコーホテルマネジメント
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株式会社オークラニッコーホテルマネジメント

会社概要

  • 設立 2015年
  • 代表者 代表取締役社長 大倉 喜久彦(おおくらきくひこ)
  • 資本金 42億7200万円
  • 従業員数 41名(2022年4月現在)
  • 事業内容 ■ホテル運営事業  ※当社は、株式会社ホテルオークラの子会社であり、オークラ ホテルズ & リゾーツ、ニッコー・ホテルズ・インターナショナル、ホテルJALシティの3つを運営するホテル運営会社です。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
事業の強み:
頑張り次第でチャンスが多い会社である。多様性もある。国内や海外のホテルで働く事もできる。多角化もどんどん進めている。本部で働く事もできるし現業に従事することもできる。チェーンホテルの総支配人となり舵取りもできる。ブランド力があるので全国どこでも仕事はやりやすいと思う。
国内外に新たな事業所もどんどん増えており今後も本業であるオペレーション、運営能力ですえながく勝負出来るように思う。。。

事業の弱み:
スピード感が若干弱いがその分ベンチャーと違い伝統とブランド力が高い。
改善点はトップダウン的なことがあまりないが逆に言えばそれぞれの個々の裁量にまがされているようなこととなりそのことはやりがいにつながるようにもおもう。

事業展望:
今後はますます価値が高まる事業だと思われる。。。。。競争は激しくなるが、ブランド力やオペレーション能力のノウハウがあるので長く生き残れる会社だとつくづく思う。
これからは人手不足もこの業界の懸念点だが逆に言えば若手がこれからどんどん抜擢されるチャンスがあるのでよいと思う。また人手不足だからこそベテランの社員も長く必要とされながら働く事もできるし実際にそういう人が多いように思う。。。やる気があればチャレンジしがいのある場所である。

口コミ投稿日:2023年08月28日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、やりたいことは発言できます

組織体制・コミュニケーション:
宿泊部は基本的に若手だけなのでみんな仲がいいです。他部署の方や上司も話しやすい環境です。

口コミ投稿日:2023年05月10日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.3
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金なし
住宅手当少しあります。小さいHotelなりに充実はしていると思います

口コミ投稿日:2023年05月10日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
1.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
繁忙期を除けば休みの希望は取りやすかった。

口コミ投稿日:2022年10月17日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
2.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
希望休が1ヶ月で3日間とれる。その代わり、週末に取る周りからの視線があるので、あまりとることができない。平日休みだと世間的には混んでいないので良いが、友人などと予定が合わせるのが大変。シフトが出るのがおそすぎる。

多様な働き方支援:
社会がこのようなことになっても在宅勤務をすることが出来ない。アルバイトさんは夜勤をやらなくても時間が選べるので、正社員よりも融通が聞く印象。

口コミ投稿日:2022年09月18日

クチコミについての、企業からのコメント

人事担当の中谷です。
クチコミ投稿ありがとうございます。

当館は開業3年で、人事評価制度や教育制度などまだ不十分な部分もありますが、本部や他のチェーンホテルと協力しながら体制をっ整えている最中です。
そんな中でも社員の皆さんが自らの仕事に喜びややりがいを感じて働いてくださっていることに、感謝の気持ちでいっぱいです。

若いスタッフが多くアットホームな雰囲気の職場なので、分からないことがあれば質問もしやすい、とても風通しの良い環境だと思います。
時には気難しいお客様の対応に悩むこともあると思いますが、そういう時こそ「サービスのスキルアップできるチャンス」と前向きに捉えて問題解決できると達成感ややりがいに繋がると思います。

残業時間は少なく、休日もしっかりとれるのでワークライフバランスは良いと思います。
ただ、フロントスタッフには夜勤があります。夜勤をはじめてやる方は不安を覚えるかもしれませんが、夜勤明けは無理のないシフトを組んでいますので安心してください。

これからも社員が働きやすく、着実に成長が感じられる職場環境の整備に力を入れていきたいと考えています。
2022.5.12 回答
3.2
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.1
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
442万円
納得度
59%
12人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
21時間
納得度
87%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 仕事内容 愛されるホテルづくりを名古屋の地で行なうことがミッション。「ホテルJALシティ名古屋 錦」のホテルフロントスタッフとして、地域に根ざした接客・おもてなしをお願いします。
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