株式会社太陽工機

事業展望：
2030年に年間売上高200億円を目指しています。近年はコロナ禍の影響等により少し落ち込みましたが、それでも利益を出せる体質です。また、産業界では当社製品である研削盤のニーズが少しずつ高まっており、今後も引き続き成長していけると思います。

女性の働きやすさ：
現場にはほとんど女性はいませんが、管理系や購買系にはそれなりの人数がいます。
男性社員も含め、若い世代の社員が多く子育て世代がマジョリティであるため、社員同士で助け合いながら業務を行っているという感じです。

企業カルチャー・社風：
非常に風通しがよく、上司部下問わず意見を出し合っています。入社間もない社員であっても、提案したことが理にかなっていれば採用されることが多いです。ステップを踏む必要はありますが、社長や副社長にも報告相談しに行ける環境です。

組織体制・コミュニケーション：
仕事柄、部署をまたいでのコミュニケーションが必須です。機械設計担当でも社内またはお客様との打ち合わせや会議に入る必要がそれなりに多くあり、ずっとPCに向かっているというイメージとは少し異なるかもしれません。

勤務時間・休日休暇：
部署によっては休日のお客様対応があったり、期末要因などによりスポットで残業が増えたりする場合もあります。休日出勤の場合は振替休日をとるか、出勤分をまるまる残業にするかを選択できるケースが多いです。また、年間3回は公休として7連続休暇があります。

福利厚生：
一般的な上場企業が導入している制度はだいたい取り入れています。住宅手当は結婚しないと支給されませんが、独身のうちは一定条件を満たせば32歳まで借り上げ社宅に入寮できます。
このほか、12時間インターバル制度（出勤～退勤の間を長くとも12時間までとする）など特徴的な取り組みもあります。

オフィス環境：
本社工場は新潟県長岡市の外れのほうにあるため立地がよいとはいえませんが、オフィス・工場ともに明るく綺麗な環境です。2025年頃を目途に新工場の建設を予定しており、今後はさらに快適になるのではないかと思っています。