日新工業株式会社

企業カルチャー・社風:
全体的にのんびりしている。圧力を感じるようなことはないし、風通しも良いため息苦しさはない。

組織体制・コミュニケーション:
話しかけにくいような上司も少なく、別部署とのコミュニケーションもスムーズだと感じる。ただし、部署間で意識の違い等があるため、仕事上で対立する場面もある。

勤務時間・休日休暇:
定時は９時から１７時なので割と短いほうだと思う。有給取得や残業時間は部署や役職によってかなり異なる。若手で残業過多になることはないが、役職が上がってくるとかなりきつくなる可能性が高い。

多様な働き方支援:
リモートワークも部署によって異なるがほぼ０な部署もあれば普通にしている部署もある。一応フレックスタイムもあり、１０時出社の人も多い。副業については特に規定なし。

働きがい：
建物へ防水を行うことは必須ですが、防水に関する知識やスキルは特殊なものが多く、業界の中でも専門的な部分についてはあまり浸透しておりません。弊社のようなメーカーの中で必要となる知識・スキルを学ぶことができるので、プロ意識を持ってお客様に専門的なアドバイス、ご相談を行うことができることにやりがいを感じております。

組織体制・コミュニケーション：
部内外での連携が必要になる業務が多いイメージ。タテ・ヨコの風通しが非常によくホウ・レン・ソウが行いやすい環境。営業部署のみならず生産関連部署、技術関連部署と密に関わりあいながら、お客様の抱える建物防水への課題を解決していきます。

成長・キャリア開発：
とにかく防水は知識の積み重ねである為覚えることがたくさんある。しかしこの仕事を実際にわかるようになっている人材が日本国内に少ないため、防水知識を得た分だけ自分の成長が実感でき、防水知識をアドバイスできるようなるため様々な資格以上の知識を得られることになる。
研修制度も充実しており、年に１回自分がやりたい研修を受けられる制度などもある。

働きがい：
防水という分野は一般社会に認知はされていないがかもしれないが、この知識を持っている自分自身がいないと建物を維持することができないほど重要な仕事であることと、その提案ができる経験者は絶対数が少ない中で自分は知識を習得しアドバイス出来ていると感じたとき。