株式会社コーエン

企業カルチャー・社風：
企業理念にもあるようにお客様に対しての意識が強い会社だと
思います。お客様への対応のみならず社員同士の対応なども
物腰が柔らかい方が多く在籍をしていると思います。
まだまだ、成長過程の途中なので管理職や経営陣の方も若い意見を取り入れる、意識をお持ちの方が多いと思います。

組織体制・コミュニケーション：
店舗によって異なりますが、学生～主婦さんのアルバイトの方もおり
幅広い年代の方と関わることができます。
コロナ禍で本社に行く機会が減少しましたが、少人数でWeb上で研修を行うので
そこで店長同士のつながりをもつことが可能です。

勤務時間・休日休暇：
サービス業であるので、繁忙期によって残業は変動しますが、
会社の平均でも月7時間の残業で他社に比べたら少ないと思います。
休日出勤を強いられる様なことはありません。
土日や年末年始・GWなどの世間の長期休暇は出勤ですが、
その分平日に休むことができ、普段混んでいる場所にも気軽に
遊びに行けます。

多様な働き方支援：
【リモート】
本社はリモートワークをしてます。

【副業】
副業も規定内であれば、上長に提出し行うことが可能です。
副業の実績もあり、時代に合っていると思います。

【残業・有給】
残業も社内で管理されており、有給取得も奨励されています。

福利厚生：
【退職金制度】
退職金の半分は給与支給、残りの半分は確定拠出年金に配分されます。

【住宅補助】
なし

【従業員持株制度】
親会社のユナイテッドアローズの持株制度あり

【短時間勤務】
育児や介護の時短勤務あり。
育児の方の時短は、小学校3年生まで

【有給】
１週間の連休取得制度があります。

【社内割引】
あり

オフィス環境：
【本社】
駅方近く、親会社と同じビルにて勤務をしています。
近くには、飲食店やコンビニもありお昼の混雑時を避ければ
並ぶことはありません。
【店舗】
店舗によってまちまちですが、駅から近い館であれば、通勤はしやすいと思います。
駅から離れた店舗に関しては、一部の店舗で車通勤が認められています。

給与制度：
【昇給制度】
年に1回昇給があります。

【賞与】
賞与は、年2回の評価制度があり、目標達成度・業績を合わせて支給されます。
コロナ中も少額ではあったが支給がありました。
※年２回面談あり

【各種手当】
交通費支給（社内規定あり）

評価制度：
年2回上長との面談があります。
自分で目標を設定し、達成度+業績に合わせて、昇進昇格が決定します。
新卒入社から３年間で店長になる方や中途入社から半年以内で店長になる方もおり、
成果を出せば、評価をしてくれていると感じます。