回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
変化や新しいことに対して受け入れやすく、根拠とした考えがきちんとあれば、上司に提案しチャレンジを行える可能性は多くある。逆に固定観念を持っている人はスピード感のある変化についていけず、苦労が多い会社になりえる。
口コミ投稿日:2022年04月06日
変化や新しいことに対して受け入れやすく、根拠とした考えがきちんとあれば、上司に提案しチャレンジを行える可能性は多くある。逆に固定観念を持っている人はスピード感のある変化についていけず、苦労が多い会社になりえる。
成長・働きがい
他にあまりない職種ため、独自の経験を積むことが出来、制度や病気に関することへの幅広い知識とその人に必要な支援がどのくらいあるか提案出来るようになる。
入社前や後に初任者研修(旧ヘルパー2級)の支援制度あり