ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社（117525）の転職・求人情報

ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

女性の働きやすさ

2020年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

女性の働きやすさ：育休・産休取得実績は多いと思います。男性の育休取得実績もあります。ただ、まもなく産休取得予定ですが社内制度や各種公的手続きについて会社・上司のフォローは期待できないので自ら情報を集め、動く必要はあります。ただ、制度自体は母体が大きい分充実しています。

口コミ投稿日：2020年02月12日

ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2020年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

働きがい：それが出来る信頼を得た上でですが、ある程度自分の裁量で仕事を進めることができます。独り立ちした後は個人プレーが多いですが、実績を上げれば評価されるのでやりがいはあると思います。1から10まで指示が欲しいひとは難しいと思いますが、自分のスタイルやペースを持ちたい人にはいい職場だと思います。

口コミ投稿日：2020年02月12日

ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2020年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

教育・研修：全社の研修やエリアごとの研修は定期的にありますが、提供サービスが多く、それぞれ必要な知識があるので受け身では厳しいと思います。ただ、自ら知識や情報を得て他の社員から頭1つ抜け出すことが出来ればスピード昇進は可能な環境です。

口コミ投稿日：2020年02月12日

ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与

2020年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2020年時点の情報

給与水準：入社まもなく、かつ独身者は給料が安いと思います。ただどこの会社に転職してもそれはつきものなので、その時期をいかに踏ん張り、着実に評価を積み重ね、昇給・昇進をしていくかが求められます。ある程度定期昇給はありますがそれ頼みのぶら下がり体質では満足なものは得られないと思います。

口コミ投稿日：2020年02月12日

ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

勤務時間・休日休暇：1分単位で労働時間を管理されているので時間外の未払いはありません。特に遅くまで残業もないです。スタッフの労働時間管理をしないといけないのでなかなか難しいです。自分の労働時間の管理だけではないので。支店長も部下の労働時間を管理しているので働きすぎになる事はまずないですね。グループに共通している事としてはとにかく決められた労働時間を超えない事。あまり長時間働きたくない人にはもってこいの会社だと思います。

口コミ投稿日：2019年11月28日

3.4

23人の社員・元社員の回答より

会社の成長性
・将来性

3.3

事業の優位性
・独自性

3.4

実力主義

3.6

活気のある風土

3.2

20代成長環境

3.5

仕事を通じた
社会貢献

3.6

イノベーション
への挑戦

3.0

経営陣の手腕

3.2

回答者の平均年収

452万円

納得度

63%

23人（平均42歳）の回答より

回答者の平均残業時間

26時間

納得度

77%

23人の回答より

※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社

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成長・働きがい

年収・給与

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

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