回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ：
独身のスタッフだけではなく、既婚・お子さんのあるスタッフも複数在籍しております。
スタッフ本人の体調不良で急なお休みなることもありますが、お子さんの熱が出たり、お子さんの部活動等でお休み・早退になられる方もいらっしゃいます。急なお休みでもそれを自然なことと受け止め、人が欠けた分、自分がどう動くか考えるスタッフばかりです。
女性のスタッフが多いこともありますが、理解ある院長のおかげです。
口コミ投稿日：2022年09月26日
独身のスタッフだけではなく、既婚・お子さんのあるスタッフも複数在籍しております。
スタッフ本人の体調不良で急なお休みなることもありますが、お子さんの熱が出たり、お子さんの部活動等でお休み・早退になられる方もいらっしゃいます。急なお休みでもそれを自然なことと受け止め、人が欠けた分、自分がどう動くか考えるスタッフばかりです。
女性のスタッフが多いこともありますが、理解ある院長のおかげです。
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成長・働きがい
受付業務として、正確なお会計処理や予約案内などを通じて、スムーズなやり取りの結果、患者さんの受付での時間を短くすることができます。また、受付業務だけではなく、診療補助の業務に関することも覚えれば、中のスタッフの助けになります。
治療に関しての知識を深めれば、患者さんからの質問にも答えられるようになり、患者さんからも頼りにされるようになります。
最初は受付業務からになりますが、できることが増えれば目に見えて医院全体に貢献できるようになり、働きがいを感じられます。