株式会社シティアスコム

株式会社シティアスコム 採用担当です。

貴重な口コミをいただき、有難うございます。

・「働きがい」に関して
社員間の連携や積極的なコミュニケーションを図ろうと全社的に意識しています。
当社の行動指針にも「私たちは一歩先を見据え、新しい事にチャレンジしていく」とあります。
引き続き、社員が成長・働きがいを感じる職場環境を整えてまいります。

・「年収・給与」に関して
手当を廃止する企業もある中、社員の「働きがい」を支援する意味でも各種手当の支給を継続しています。
昇給について、成果主義を採用し、評価に応じて昇給していく仕組みですので、
確かに長く働くだけでは給与は増えません。しかし、社員の能力伸長を後押し、良い評価を貰える
社員が増えるように、研修にも非常に力を入れています。

・「働き方」に関して
ワークライフバランスは非常に大事だと考えていますが、忙しいプロジェクトがある事は事実です。
そんな中、「社員のワークライフバランスの実現に向け、働きやすい環境を整備する」為、
当社は次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定し、ホームページに公開しています。
（URL:https://www.city.co.jp/company/forworker/）

・「多様な働き方」に関して
リモートワークが可能となる環境も整え、在宅勤務の定着・さらなる推進となるよう
「ワークデザイン一時金」という名称で一時金も支給しました。
育児短時間勤務制度の利用やフレックス勤務、時差出勤等も可能で多様な働き方ができる会社と思っております。

・「女性の働きやすさ」に関して
「女性が働くには良い環境だと思う」とのお言葉、とても嬉しく思います。
当社は「女性活躍推進宣言」「子育て応援宣言」を行っております。
育児短時間勤務制度もあり、子供が小学校を卒業するまで制度を利用できます。
在宅勤務制度も利用可能で、子育てをしながら活躍している社員も多数います。
仕事と育児の両立ができるよう、引き続き支援してまいります。

・「福利厚生」に関して
東京や名古屋に支社がある為、一定数の社員には転勤や駐在が発生します。
少しでも社員のサポートになるよう手当や補助をかなり手厚くしています。

現在、東京支社ではPL/PMの経験者、本社ではSEを募集中です。
御経験のある方は是非、ご応募をお願い致します！