株式会社遊文舎

会社概要

  • 設立 1979年10月8日 ※創業/1969年4月1日
  • 代表者 代表取締役 木原 庸裕
  • 資本金 1500万円
  • 従業員数 48名(男性27名、女性21名)
  • 事業内容 ■カタログ・業務案内書・マニュアルといった販売促進物全般の企画・デザイン・制作 ■各種電子媒体の企画・デザイン・制作 ■書籍・論文集・紀要などの編集・印刷 ■新聞・広報誌など定期刊行物の編集・印刷 ■CD-ROM・WEB Contents制作(PDF、SGML)などのマルチメディア対応 ■名簿・パーツリスト・図面などのデータ管理・検索処理 ■会社案内・年誌の企画(プロジェクト) ※ISO9001(品質)、ISO14001(環境)認証取得 ※プライバシーマーク取得

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
入稿から校了まで、自身の裁量で仕事ができます。覚えることは多いですが、やりがいはあります。自分が担当した仕事が本としてできあがった時は、嬉しいとともに安心します。仕事は多岐に渡りますが、周囲がきちんとサポートしてくれるので、安心して仕事ができます。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員 / 営業系
お客様と打ち合わせした内容が、本として出来上がっていくのは楽しいです。今まで、道端で目に入るようなポスターや、配布されているパンフレット、どのようなデザインで組版でなどと色々考えてしまいます。覚えることは多いので、大変ですが、自分のアドバイスがお客様に通じたときはとても楽しいです。
2014年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
得意先には学校法人などが多く、近年をみても景気にあまり左右されない。代理店経由の仕事は少ないので利益率は高く、財務面では安定している。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
複数の案件が同時進行するので、計画的に仕事をさばいていかなければならない。特に社内各部署や協力業者との連携は必須であり、工程の調整などは難しいが、前向きな姿勢が評価されれば仕事の幅も広がる。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / その他
印刷というものづくりを通して、お客様に役立つもの、そしてずっと近くに置いていたいものをつくるというところに面白みを感じます。それこそ弊社で印刷されたものを普段の生活の中で見かけたりすると、やってよかったと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

こんにちわ!株式会社遊文舎代表取締役の木原と申します。 弊社に興味をお持ちいただき誠にありがとうございます。 弊社は創業40年余り、スタッフ50名ほどの中堅企業ですが、書籍制作のジャンルでは関西圏で一定のシェアと知名度を持っており、常時400社ほどのお得意先と取引させていただいております。 「日本一給料が高く休みが多い会社」というわけではありませんが、「遊文舎にかかわるすべての人が楽しく幸福であるために、仕事は面白くやらなアカン!」という経営理念に賛同してくれたスタッフの皆とともに充実したやりがいのある仕事ライフを満喫できていると自負しています。 もちろんそんなことは実際に働いてみないとわからないことです。 今まさに新天地を求めて企業との出会いを求めている皆様、どうか是非遊文舎の門をたたいてみてください。 あなたにお会いできること、楽しみにしています。
2016.10.5 回答
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
390万円
平均年齢:31.0歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
--
0人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
--
0人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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