回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度:
インセンティブが出るため、自分の頑張りがしっかり給与として現れるので、モチベーションややりがいを感じられる場面は多いです。
実力主義で、成果を上げれば、昇進という形で分かりやすく、年齢関係なくキャリアップしていけます。
口コミ投稿日:2022年04月05日
インセンティブが出るため、自分の頑張りがしっかり給与として現れるので、モチベーションややりがいを感じられる場面は多いです。
実力主義で、成果を上げれば、昇進という形で分かりやすく、年齢関係なくキャリアップしていけます。
成長・働きがい
頑張ればその分対価としてインセンティブが出るので、モチベーションややりがいは多いです。
営業として成果をあげれば、チームリーダー、サブマネージャー、マネージャーと、営業としてのキャリアアップが望めます。