株式会社ラポート

会社概要

  • 設立 1989年 7月
  • 代表者 代表取締役社長 奥村 保宏
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 30名(2017年10月現在)
  • 事業内容 ◆人材派遣業務 ◆紹介事業業務 ◆紹介予定派遣業務 ◆アウトソーシング事業 ◆人材活用に関するコンサルティング <一般労働者派遣事業許可番号> 般27-020095 <有料職業紹介事業許可番号> 27-ユ-020218

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
取引先との渉外から派遣スタッフのフォローまで、一貫して任せてもらえる事。ある程度は自分の采配で決められるので、様々な経験もできるし、責任感を持って仕事に取り組める。自分の選んだ登録者が派遣先とマッチングし双方に喜んでもらえた時などは特に達成感を感じる。
気になる点
2017年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
新しい取り組みに対しての行動力が低い。ただ、風通しは悪くないので自分である程度の土台を作ればそれをサポートしてくれる環境ではある。自分の意志で「やりきる」という熱意が必要。自分のアイデアを形にしたいという人には向いている社風だと思う。
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
医療の知識が身につく(インストラクターとして、病院職員向けに研修を行うため。)また、出張で日本全国各地へ行く機会があり滞在期間に観光も楽しめる。
気になる点
2017年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
商談が多い時期と少ない時期での差があるため、インストラクター以外の業務を行う時がある。コンテンツ作成やデモンストレーションなど、他業務のスキルも身につける必要があるが、自身の能力の幅も広がる。

クチコミについての、企業からのコメント

電子カルテインストラクターを担当していただいている方は、未経験から始めた人がほとんどです。
そういった方でも現在は、医師や看護師の方を前に電子カルテインストラクターのとして一人立ちされています。医療の現場は日進月歩で進んいますので新しい知識も吸収できる環境づくりを目指しています。先輩から直接指導されたりすることもありますが、インストラクションの仕方をお互いにチェックしあう等社内のスタッフ同士で教え合える雰囲気が当社にはあります。初めての方でも安心して開始できると思います。無事に研修が終わり感謝の言葉をいただく時など達成感を感じるのもこの仕事の魅力です。
いくつか病院の研修を経験して、自主的に研修スケジュールを組み立てていけるようになれば、益々仕事が充実するようになります。
インストラクションの業務が少ない時には、電子カルテのマニュアル作成業務やデモンストレーションなども経験できますので医療、IT業界で幅広い実務を経験することができます。
その分、新しい知識を覚えていく向上心も求められますが、それはご自身の成長につながります。
電子カルテの導入はSE(システムエンジニア)の方、病院事務局の方など多くの方が携わっておられますので多くの人との出会いがあります。人とのつながりを大切にしたい方に向いている仕事と思います。
余談になりますが、インストラクターとして全国の病院を訪問しますので、研修の合間に各地の観光やグルメなどを楽しむこともできます。普段、なかなか行けない処を訪れたりすることもできますので業務以外でも楽しみを見つけることができるかもしれません。
2017.11.10 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
283万円
平均年齢:29.0歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

医療従事者に対して、教育・育成で役立っています
  • 仕事内容 電子カルテを導入する病院に訪問し、ドクターや看護師、レントゲン技師の方など医療従事者の方に使い方のレクチャーやサポートを行ないます。
  • 応募資格 <未経験、第二新卒、社会人未経験の方も大歓迎です> ◆高卒以上 ◆基本的なPCスキル(Excel、Word)
  • 給与 大阪/月給22万円以上、東京/月給23万円以上 ★賞与年2回支給!
  • 勤務地 《大阪》大阪市中央区 《東京》東京都中央区 ※転勤なし。希望を考慮します。
  • 仕事内容 システムの知識も講義のコツも、きっちりとお教えします。 医師や看護師に、大手IT企業が開発した電子カルテの使い方をレクチャーしていただきます。初めてお会いする方に自分の伝えたいことを伝えたり、相手の要望をしっかり理解したりするコミュニケーション能力が磨かれるお仕事です。 ◆医師や看護師から頼りにされます。 病院によって電子カルテの活用方法はさまざま。ときには講義の数日前から病院に通って現場の様子を確認することもあります。医師たちから事前に要望を聞くことで、わかりやすい講義を行なえるでしょう。 ◆システムに関する知識も身につきます。 システムの詳細に関しては先輩のインストラクターがお教えするので、入社前に知識がなくても大丈夫。ゆくゆくは、より使いやすい電子カルテの開発に向けてスタッフに意見を出していただきたいと考えています。講義で聞いたダイレクトな声を伝えてください。 ◆各地域に行くので、刺激を受けます。 担当エリアは、近畿・中国・四国・九州・沖縄の各地。近畿圏内が7割です。遠方を訪問する際には、2週間~1ヶ月程度の出張となります。もちろん、費用は当社が全額負担します。
  • 応募資格 高卒以上 20歳~35歳くらいまで ≪未経験者・第二新卒者、歓迎!≫ ◆社会人経験をお持ちの方(職種・年数は問いません)。 ※パソコンスキルは必須です。 ===以下のような方には、ピッタリです=== ◎人から頼りにされることが嬉しい。 ◎新しい知識を身につけてみたいと思う。 ◎いろいろな場所でたくさんの人と会うのが好き。
  • 給与 固定給制 月給24万円 【別途、交通費・各種手当を支給します】 ※経験や能力に合わせて、昇給していきます。
  • 勤務地 大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー ※転勤はありません。U・Iターン、歓迎。 ※基本的に直行直帰が多いです。 【面接地】 本社/大阪市北区芝田1-1-26 松本ビル7F
  • 仕事内容 電子カルテの使い方を、お医者さんに教えていきます。 ◆お医者さんたちの先生になる仕事です! 医者や看護師のみなさんに、大手IT企業の電子カルテの使い方をお教えします。病院の一室にPCを20台ならべ、講義形式で実施。午前中は事前準備、午後から講義(1日3コマくらい)を行ないます。 ◆お医者さんたちとのコミュニケーションが大切です! 病院によって電子カルテの使い方はさまざま。そのため、講義がはじまる前から病院に通い、お医者さんたちに電子カルテに対する要望をお聞きすることもあります。 ◆その他追加情報 病院の規模は小さくて、医師40名、外来看護師20名、病棟看護師40名くらい。なお、遠方の病院で使い方を教える場合は、ウィークリーマンションやビジネスホテルを利用することも。その際の費用は当社が全額負担します。 【電子カルテとは…?】 電子カルテとは従来の紙ではなく、コンピュータでカルテを管理するシステムのこと。病院内業務の効率化はもちろん、患者さんの待ち時間が減ったり、病院の透明化が進むため、患者さんの理解が深まる治療を行なえます。
  • 応募資格 高卒以上 20歳~35歳くらいまで ◎未経験者・第二新卒者歓迎します!ただし、社会人経験をお持ちの方。 ◎「頼りにされると嬉しい」「もっと自分を磨いていきたい」「いろいろな場所でたくさんの人と会うのが好き」という方に、ぴったりのお仕事です!
  • 給与 固定給制 月給24万円以上 ※面接の際、話し合いの上、決定します。
  • 勤務地 大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー
  • 仕事内容 【よりよい医療の現場を実現する仕事に、未経験からスタート!】 お任せするのは、電子カルテシステムの導入を決めた病院に対するコンサルティング。まずは、基礎知識の習得や、先輩に同行することからスタート。1年ほどかけてじっくりと学んでください(「教育制度」の項目をしっかりチェック!)。 ◆病院の抱える悩みを解決しよう! 医師や看護師から、病院の運営や管理における課題点を伺っていきます。病院の事情は、規模などによってさまざま。病院ごとに応じた電子カルテシステムの導入方法を提案します。 ◆電子カルテシステムとは? システムを用いることで、院内の業務が効率化され、患者データなどの管理がスムーズに。患者さんにとっては待ち時間が減ったりといったメリットが生まれ、よりよい医療の提供につながっていきます。
  • 応募資格 高卒以上 22歳~35歳くらいまで 【未経験者】社会人経験をお持ちの方 ◎未経験者・第二新卒者歓迎します! ◎「医療業界に興味があるけど、経験も知識もないから不安」「提案型の仕事がしたい」 「IT業界にぜひ転職したい」という方に、ぴったりのお仕事です! 【経験者】パッケージ導入コンサルタント・SE・PG経験をお持ちの方
  • 給与 【未経験者】固定給制 月給24万円以上 【経験者】固定給制 月給27万円以上 ※面接の際、話し合いの上、決定します。
  • 勤務地 大阪(京橋付近) 大阪市中央区城見2-1-61
  • 仕事内容 ◆お医者さんたちの先生になる仕事です! 医者や看護師のみなさんに、大手IT企業の電子カルテの使い方をお教えします。病院の一室にPCを20台ならべ、講義形式で実施。午前中は事前準備、午後から講義(1日3コマくらい)を行ないます。 ◆お医者さんたちとのコミュニケーションが大切です! 病院によって電子カルテの使い方はさまざま。そのため、講義がはじまる前から病院に通い、お医者さんたちに電子カルテに対する要望をお聞きすることもあります。 ◆その他追加情報 病院の規模は小さくて、医師40名、外来看護師20名、病棟看護師40名くらい。なお、遠方の病院で使い方を教える場合は、ウィークリーマンションやビジネスホテルを利用することも。その際の費用は当社が全額負担します。 【電子カルテとは…?】 電子カルテとは従来の紙ではなく、コンピュータでカルテを管理するシステムのこと。病院内業務の効率化はもちろん、患者さんの待ち時間が減ったり、病院の透明化が進むため、患者さんの理解が深まる治療を行なえます。
  • 応募資格 高卒以上 20歳~35歳くらいまで ◎未経験者・第二新卒者歓迎します!ただし、社会人経験をお持ちの方。 ◎「頼りにされると嬉しい」「もっと自分を磨いていきたい」「いろいろな場所でたくさんの人と会うのが好き」という方に、ぴったりのお仕事です!
  • 給与 固定給制 月給24万円以上 ※面接の際、話し合いの上、決定します。
  • 勤務地 1.東京都千代田区外神田3-14-10 2.東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー