キャレット合同会社

女性の働きやすさ：
自身は独身男性なので実感は無いが、お子さんがいて、時短勤務で働いている方も複数名いるので、働きやすい環境なんだと思う。

個人的にIT企業は男性の方が多い印象だが、社員の男女比はほぼ半々なので、数字的に見て他の企業と比べても女性が働きやすい環境なのかと思う。

組織体制・コミュニケーション：
主なコミュニケーションツールはチャット（Slack）。

ミーティングはオンラインで、Zoomで行うことがほとんど。
たまに、先方の指定でGooglemeetで行うこともある。

社内ミーティングは、プロジェクトごとに週に一度行うことが多い。
月に一度、全社員が集うミーティングがあり、会社の状況などを共有したり、新入社員の挨拶があったりする。

開発の所属だからかもしれないが、電話をすることはほとんど無い。

良い意味で付かず離れずなので、個人的には仕事に集中できて良いと思う。

勤務時間・休日休暇：
1日の勤務時間は９：００～１９：００のフレックスタイム制。

９：００～１０：００に出勤して、１８：００～１９：００に退勤する。
８時間の勤務をすればOK。
残業はほぼ無い。
基本的にフルリモートで働いているため、勤怠管理は出退勤管理システムに打刻する仕組みになっている。
通勤時間が無いため、その辺の煩わしさが無いのは非常に良い。

多様な働き方支援：
ほとんどの社員がフルリモートで働いている。
毎日、会社に出勤しているのは２～３名程度で、会社からというよりは自己都合で出社している印象。

東北や九州にいる方で完全にフルリモートで働いている方もいるが、東京在住の社員でも基本的にはフルリモート勤務。

ミーティングはオンラインで実施することが多く（自身は対面でのミーティング経験なし）、定期的な出社義務なども無い。
PCの調子が悪くなった時の代替など、個人的な都合で出社することが年に２～３度あるかどうか。

成長・キャリア開発:
自主的に勉強して取得した資格の費用は支援してもらえる。

開発チームを中心とした共有会みないなものを定期的に行ってるので見識は広がると思う。

働きがい:
ある程度の裁量を持たせてもらえるので、働きがいはあると思う。

給与制度：
年俸制・賞与なしのため、雇用契約を締結する際に提示された年収の１／１２が毎月支給される。

入社後６ヶ月を経過すると、有期雇用契約（試用期間）から正社員契約に切り替わることに伴い、契約年収が約５％アップする。

テレワークを推奨しているため、一部の社員のみが出社しており、上記の契約年収に加えて、出社日数に応じた通勤手当が全額が支給される。

評価制度：
開発、デザイン・WEB、営業、事務の部署があり、各部署ともに１名の管理職（マネージャー）とその他の社員という構成のため、昇進・昇格という概念が無い。

ベンチャー企業ということもあり、社員がほぼ中途採用者のため、年功序列ではなく経験業務や習得スキル等によって人事配置が行われており、３０代の管理職も多い。