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株式会社東海近畿クボタ

会社概要

  • 設立 2017年7月
  • 代表者 代表取締役 森藤 雅隆
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 750名(2022年2月時点)
  • 事業内容 ■トラクタ、コンバイン、田植機、耕耘機等 ■農業機械、農機関連商品の販売及び整備、農業施設の設計・施工・販売・整備 ■介護用品の販売、福祉用具レンタル事業、クリーン精米機等自動販売機の販売 ■農業用倉庫、車庫、生活用品、林業機械 ■その他 クボタ商品の販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業・技術職は入社時にメーカーの研修及び社内での研修があります、また年に数回の機械研修があります。
公的な資格(フォークリフト・中型免許)は会社も率先して資格取得を促しているため、資格等に関しては取得しやすい。
口コミ投稿日:2022年03月22日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・・・営業職の場合は繁忙期になると残業時間が多くなりますが、外勤の場合は残業代がでないです。

休日休暇・・・基本的には繁忙期以外なら定休日は休めますが、お客様からの要望があれば出勤する必要があります。
口コミ投稿日:2022年03月22日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
昇給・・・年数により考慮されますが、基本的には昇格がないとほぼ無いと言えます。また昇格については明確な基準等はないため評価が曖昧です。

賞与・・・賞与は夏季・冬季と支給されます。金額は年数により考慮されます。

各種手当・・・一般的な企業と比べて福利厚生は少ないです。
口コミ投稿日:2022年03月22日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.6
2019年時点の情報
事業の強み:
機械の価格優位性で業界ナンバー1シェアがあり事業そのものがなくなることはないと思われます。

事業展望:
市場規模は確実に減少していくと思われます。ただ国内で新規参入してくる事業社は現れないと思われます。なので既存メーカー内でのパイの奪い合いが激しくなることが予想されます。

口コミ投稿日:2022年02月06日
2021年時点の情報
回答者:10代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はすごくしっかりしている。さすが大企業だなと思います。

オフィス環境:
オフィスは営業所によって異なるが居心地はいいとは思います。

口コミ投稿日:2021年11月02日
3.1
13人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.0
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
402万円
納得度
52%
13人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
35時間
納得度
60%
13人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 農機メーカーとして業界内トップクラスの売上を誇る『クボタ』グループの一員である当社。あなたには、農機の不具合診断、修理、点検、見積書作成などをお任せします。
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