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株式会社ユー・エス・イー

会社概要

  • 設立 1970年(昭和45年)3月
  • 代表者 代表取締役社長 吉弘三男
  • 資本金 9,000万円
  • 従業員数 787名(2021年4月1日現在)
  • 事業内容 ・クラウドサービス事業 ・ERP事業 ・SI事業 ・システム運用事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
1.9
2014年時点の情報
福利厚生:
地方出身者には埼玉、千葉、都内に寮が準備されていた。支払額は月5万円程度
確定拠出年金制度があった。

オフィス環境:
本社は恵比寿駅から10分ほどの場所にある8階建ての自社ビル。
本社で仕事するメンバーもいるようだが、客先常駐が中心の会社なので大多数は月一回の帰社日以外は訪問しない。

口コミ投稿日:2022年05月04日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助(6割会社負担ではあるが、金額は2万固定)、寮あり(赤羽、平和島、横浜方面)財形貯蓄
退職金の補助として確定拠出年金があり、入社時に契約を行う。

オフィス環境:
恵比寿勤務であれば、ガーデンプレイスのオフィスや本社ビルが綺麗であると伺っている。

口コミ投稿日:2021年06月14日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通。
前は残業に厳しくなく、残業することで生活に余裕の持てる生活を保てていたが、現在は残業を制限される。

多様な働き方支援:
在宅手当が出ないことを就業規則に明記したうえで、それでも構わないと感じる社員であれば、あくまで自己判断で在宅勤務可能。(申請式)
しかし、コロナ禍で在宅勤務命令が出た場合でも在宅手当は出ない。

口コミ投稿日:2021年01月18日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ととにかく残業が多いので、ワークライフバランスがいいとは言えません。

多様な働き方支援:
リモートはある程度普及されているみたいです。早帰りは客先常駐の場合は難しいかと思います。

口コミ投稿日:2020年10月16日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2020年時点の情報
給与制度:
基本給、住宅手当、社宅(年数制限有)、残業手当、夏冬のボーナスがあります。
ボーナスはおおよそ4ヵ月分出るので満足できますが、もう少し基本給のベースを挙げてほしいです。

評価制度:
年功序列のイメージが強いです。会社に長くいればいるだけ、基本給はあがっていきます。

口コミ投稿日:2020年10月16日
3.0
28人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
2.8
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
377万円
納得度
52%
28人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
32時間
納得度
63%
28人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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