ライフエンディングテクノロジーズ株式会社

口コミのご入力いただきましてありがとうございます。
良い点・悪い点共に真摯に受け止めて、今後より一層既存の社員や新しくご入社いただける皆様にとってよりよい環境を整えていけるよう努めて参ります。

＜休日休暇：希望休は100％取れています＞
⇒こちらに関しては月に何個まで！という明確なルールは設けていませんが、極力ご希望に添えるように作成させていただいておりま　　す。プライベートも充実していただくことで、仕事にも熱意をもって取り組んでいただけているかと思います。今後もできるだけ皆様のご希望に添ったシフト作成をしていく形でございます。

＜温泉について：休日でも温泉を利用させてもらっています。＞
⇒人によっては就業前、終業後の1日に2回入浴される方もいます。
日本最大美肌の湯とされる温泉は魅力的でお肌もすべすべになります。是非毎日のルーティンとしてご活用いただければと思います。


＜年功序列というよりは実力主義＞
ベンチャー企業の特色の１つでもあるといえますが、与えられた仕事を全うしていくだけではなく、自分から能動的に働ける方には凄く合っていると思います。もちろんマニュアルなどもございますが、「ここはもっとこうしたほうがいいのでは？」や「これは不要だと思います」など年齢やキャリアに関係なく、皆さんのご意見をいただきながらよりよいものに日々していこうと模索しております。
まだ創業3年目と若い会社というのもあり、まだまだ構築段階ではあります。
私たちと一緒に色々なものを作り上げていっていただけると嬉しいです。

＜終業時間について＞
私たちは近い将来上場を目指して日々取り組んでいます。
なので終業時間や様々なルールの根底には「上場基準」に沿った仕組みづくりを行っております。
残業も基本的にはなしを推奨しておりますし、むしろ早く退社してくださいと指導させていただく場合もございます。
終業時間内でしっかり本気で取り組んでいただき、残業は極力しない、させない！の方針は今までもこれからも変わりません。

上記に関わらずあらゆる面で終業していただく皆様にとって働きやすい環境を作っていきたいと思っておりますし、数年後に辞める結果になったとしても「この会社に入って良かった」「凄く成長できた」と言っていただけるような会社を目指しております。

引き続き宜しくお願いいたします。