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日東ビジネスエキスパート株式会社
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日東ビジネスエキスパート株式会社

会社概要

  • 設立 1968年
  • 代表者 代表取締役社長 金戸 正行
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 792名(2022年6月時点)
  • 事業内容 ■福利厚生業務ならびに付帯関連業務の受託 ■事務用品、産業用雑貨品、および工場作業用機材、副資材の販売 ■損害保険、ならびに生命保険の代理業 ■構造物および構築物の警備業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
専門的知識を数多く要し、SDGsにも絡んでくる業種の為、敬遠されがちだが、得られたスキルは損しないものだと感じる。資格の取得も、回数制限はあれど受験料を会社が負担してくれるので、スキルアップしやすい職場だと思う。

働きがい:
答えが決まっていない問題に直面したとき、発想と閃きで解決できる場合がある。その時、自身なりのアイディアで解決に至れたと自信が湧いてくる。湧いた自信からチャレンジしようとする意欲が高まり、行動した結果、更に別の問題に直面する。こういったサイクルの時に働きがいを感じる。
口コミ投稿日:2023年12月21日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間(勤務形態)がはっきりしており、勤務表確定後は予定外での残業はほとんどないため、交代勤務であっても自身の予定を立てやすい。休暇も年間通して123日もあるので自分の時間(趣味など)が十分に取れ、旅行などの予定も立てやすい。

多様な働き方支援:
リモートで対応できるときなどはリモートワークもできる。その他に私用などがあり「少し早く帰りたい」「少し出勤時間を遅らせたい」ときなどは、年休の時間単位取得制度があり時間有休を取ることがでるので非常に働きやすい。
口コミ投稿日:2023年12月21日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
評価制度:
明確な目標設定、評価制度が導入されており適切な評価がされていると感じる。又、評価に応じた昇格・昇進についても適切であると感じている。目標の設定が少し細かなものにはなるが、その分目標が明確にしやすく成長に繋がりやすい環境である。
口コミ投稿日:2023年12月20日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2023年時点の情報
給与制度:
前年度評価に応じて、年1回昇給があります。
年2回賞与ありますが、会社の収益や交通事故、労働災害の発生件数などに応じて増減があります。
また、賞与金額については、階級に応じて支給額(〇か月分)に差があります。
資格手当は無いですが扶養手当や交通費支給あり。

評価制度:
サクセスファクターとコンピテンシー評価制度を導入しており、半期毎に
【利益創出・生産性、機能強化・事業拡大・新規業務の請負、業務品質、人財育成、安全、担当業務施設運転管理】についての目標を設定して、実行しています。
口コミ投稿日:2023年12月20日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
給与制度:
毎年の評価に応じて昇給していくので良いと思います。昇給すると賞与のアップしますし、
手当に関しても、いい方だと思います。
資格を取得すれば資格に応じて資格取得金みたいのもあります。
お正月手当もあるのがいいと思います。

評価制度:
年度ごとに目標を設定して、それに向かって従業員が日々業務を行いながら作業効率の良い方法
などを試行錯誤して改善したり、各装置のノウハウのスキルアップ、個人のレベルアップなどが
評価基準となっておりその目標を達成することで評価されるので、やればやった分評価してもらえています。
口コミ投稿日:2023年12月19日

クチコミについての、企業からのコメント

日東ビジネスエキスパート株式会社 採用担当の属(さっか)です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『年間休日123日ある、申し分ない。子育てには希望休制度はありがたい、休みたいといえば必ず休める。こんな会社は無いと思うし、みんな喜んで仕事をしている、年末年始は一流企業並みの長期休暇があり、休日出勤をしたら必ず代休がある。』に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。Nittoグループならではの手厚い福利厚生制度を用意して、 社員みなさんが安心して働くことのできる充実したサポート環境をつくっております。

また、エン転職で掲載している「設備点検」の求人に関して、補足させていただくと、弊社では原則4勤2休制を設けております。イメージとしては日勤を4日間勤続していただいた後、2日間休日を挟んで、次の4日間は夜勤という形になります。

ですので、生活リズムも大きく崩すことなく勤続していただけると考えております。また、1か月ごとにシフトの希望もとりますので、プライベートの時間も担保できるように調整しておりますのでご安心ください。

上記では、ありがたいことにポジティブなクチコミをいただいておりますが、まだまだ弊社も至らぬ部分があり、日々、改善を続けております。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.7.18 回答
3.5
14人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.6
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5
回答者の平均年収
562万円
納得度
74%
14人(平均38歳)の回答より
回答者の平均残業時間
15時間
納得度
85%
14人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 勤務地 尾道事業所/広島県尾道市美ノ郷町本郷455番6号 ◎転勤なし/U・Iターン歓迎!◎マイカー通勤OK!
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