ソフトバンク株式会社

会社概要

  • 設立 1986年12月 ※サービス開始日:1994年4月1日
  • 代表者 代表取締役会長 孫正義 代表取締役社長 兼 CEO 宮内謙
  • 資本金 1772億5100万円
  • 従業員数 17,700人(2016年4月末)
  • 事業内容 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
研修はオンラインやオンサイト含めてたくさんのものがあり、充実している。
英語に力を入れており、いろいろなことをやっている。
これらのほとんどが強制ではなく、本人の選択として活用できる。これがすばらしいと思う。
一方で、研修そのものが目的化していたり、研修の内容が会社の事業推進のメソッドと合致しておらず矛盾を感じることもしばしばある。
良い点
2015年頃
給与水準
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
休日が多い割に給与が高いから、私はとってもいいと思います。契約社員は時給換算ですが、社員よりも休日が多いので、ボーナスがなくても納得はしています。同年代に比べても高い方じゃないかと思いますので、十分です。
良い点
2015年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
福利厚生については、やはり大きい会社とのことで、かなりしっかりしていると思います。産休をとっているかたもかなり多いです。またリフレッシュ休暇も5年間就業するともらえます。また有給も他の企業よりかは多くもらえているような気がします。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
【お互いに意見を言い合える環境か】店長や、先輩方が意見をいいやすいように、入った当時からしてくださっていたので、キャンペーンや、接客すべてにおいて、自分の意見を封じ込めるのではなく、きちんと言い合い良きところをまとめている。すばらしいとおもいます
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【仕事とプライベートとの両立について】毎週決まった曜日に定時退社デーをもうけることにより、無駄な残業をせず帰宅出来る環境が出来た。
また、仕事が終わっているにも関わらず周りを気にして退社できないという事態がなくなり、働きやすさを感じている。

クチコミについての、企業からのコメント

ソフトバンク クルー採用担当です。
多くのクチコミをいただきまして、誠にありがとうございます。

当社では、社会人経験がなかった方、販売未経験からスタートした方、
販売のご経験をお持ちの方と色々な社員が活躍中です。
入社時はもちろん、入社後も様々な研修をご用意しておりますので、
安心して業務に取り組んでいただくことができます。

また、アイデアを出し合うことでより良い店舗作りができると考えておりますので、
意見を言いやすく、一人ひとりの意見を大切にする風土もあります。

入社後半年以降は、正社員登用のチャンスがあるので、
キャリアアップを目指している方は積極的に挑戦してください!
正社員に切り替え後は、店舗作りや複数店舗の実績管理等を行うSV(スーパーバイザー)、
担当地域全体の販売戦略を考えるAM(エリアマネージャー)、
各代理店の支援を行う代理店営業など、
あなたの希望と適性に応じて、様々なキャリアをご用意しています。

あなたからのご応募をお待ちしております!
2016.9.6 回答
評判スコア298人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
551万円
平均年齢:32.6歳
342人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
372人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
68
274人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
69
273人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
221人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
221人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

ソフトバンク株式会社が現在募集している転職・求人情報

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勤務地北海道、東北、関東、北信越、東海、関西、中国、四国、九州、沖縄の各店舗※希望考慮。U・Iターン歓迎

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