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株式会社林ケミック
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株式会社林ケミック

会社概要

  • 設立 1957年
  • 代表者 代表取締役 林 拓世
  • 資本金 9000万円
  • 従業員数 102名(2022年12月時点)
  • 事業内容 ■販売部門/シール材をはじめとする各種プラント向け資材の提案・販売 ■工事部門/FRPライニング、ゴムライニングなどの各種防食ライニング工事の提案・施工 ■製造部門/自社によるシール材やゴム・樹脂製品の加工

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職も営業関係で勤めていたので入社するまではそんなに変わりはないだろうと思っていましたが、取り扱い商材や工事の内容、事務処理など覚えることが多いことに苦労しました。やり方もガラッと変わったので慣れるまでに少し時間がかかりました。
口コミ投稿日:2022年12月05日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的には土日祝お休みです。土曜日が月に1~2回出勤はありますが有給を使い休まれてる方が多いです。また、繁忙期などで休日に出勤することもありますが、振休もちゃんと頂けるので休みが少ないと感じることはないです。
口コミ投稿日:2022年12月05日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
給与制度については賞与は年2回、決算賞与年1回と安定して頂けてます。また、それ以外の手当などが急遽入ることもあるので臨時収入があったりします。普段の給料に関しては特に不満もなく十分貰えていると感じてます。
口コミ投稿日:2022年12月05日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
働きがい:
長期的な目で人を育ててくれる会社だと感じます。
実際入社して半年間は営業としてお客様を担当することはなく、上長や先輩社員との同行で勉強させて頂きました。
半年経過して担当客先が割り振られた後も、そこから急に成績を求められたり、放任されるようなこともありません。
取扱商品が多岐にわたることや、担当客先が多岐にわたることで覚えなくてはならないこと、知っておかなくてはならないことなど多くあり、日々大変ですがそこにやりがいがあると思います。
口コミ投稿日:2022年12月05日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、自分自身がどれだけ効率的に自分の仕事ができるかにかかってくると思います。実際に定時に帰社している社員もいれば、残業している社員がいるのが現状です。私自身は最近業務量が増えてきたことにより、まとめたり、調べたりする時間がかかり、残業してしまってるのが現状です。
就業時間が多い自分に対して、上長や先輩方がほったらかしではなく、どうしたら効率的にできて残業時間を減らせるかアドバイスを下さります。
営業職なので、お客様に左右されることはありますが、基本的には自分自身のやり方次第で勤務時間は変わってくると思います。
口コミ投稿日:2022年12月05日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社林ケミックの採用担当でございます。
たくさんのクチコミを頂きありがとうございます。

クチコミで頂いている内容について、簡単ではありますが私から補足させていただきます。

1.残業時間
 営業職の方のクチコミで、平均19時退社が多いとありました。
 各職種の1ヶ月の平均残業時間をご紹介します。(2021年度実績)
 ・営業職   23.1時間
 ・施工管理職 24.5時間
 ・製造職   23時間
 ・事務職   9.5時間

2.有給休暇取得率
 休みがとりやすいとのクチコミを頂いておりましたので、
 有給休暇の取得率をご紹介します。
 2021年度の有給休暇取得率は88.7%でした。

3.男性育休
 男性の方で育休取得のクチコミがありましたが、女性だけではなく男性の育休取得も
 推進しています。
 過去5年の育休取得率をご紹介します。
 ・女性 100%(6人/6人)
 ・男性 28.6%(4人/14人)
 まだまだ男性の取得率は低いと感じていますので、今後も会社として取組を行う考えです。 

4.研修
 学びの機会が多く、研修やミーティングでの意見交換も積極的に参加しやすいという
 口コミを頂きましたが、弊社は研修には非常に力を入れています。
 毎年、1人1~2回ほどの研修プログラムを組み、当社独自の研修を実施しています。
 当社の研修は、1回で終わりではなく必ずフォロー研修を行います。
 「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」の3つのステップを踏むことで、より習熟度を高めています。
 
5.長期休暇
 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇があります。
 毎年、夏季休暇は8/13~16、年末年始休暇は12/29~1/4で、土曜日や日曜日がうまく入ると
 9連休の年もあります。
 GWは暦通りですが、長期休暇にできるように有給奨励日を設定する年もあります。

現在、働き方改革、働きがいの追究、福利厚生の充実を大きなテーマとして取り組んでおります。
今後も社員の皆様に愛される会社、求職者の方に選んで頂ける会社を目指していきます。
2022.7.27 回答
3.6
16人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.8
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.7
回答者の平均年収
400万円
納得度
75%
16人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
24時間
納得度
72%
16人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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