有限会社WILL

勤務時間・休日休暇：
普通の勤務だと、昼過ぎからの出勤なので、朝が弱い自分には適していると思います。変則的ですが、週休２日であり、体を休めることも可能です。中学の定期テスト前や２月は日曜出勤がありますが、その分は別の休みがあります。GWやお盆休み、年末年始は長期休暇があり、家族と一緒に過ごせます。

働きがい：
弊社は生徒との距離感が近いので、生徒の成績が上がったときや志望校合格に寄与できたときに生徒の喜びを深く感じられる。自分は入社まで教育に関わることはしていなかったが、勤務を通じて働きがいを感じるようになった。仕事がつらいときもあるが、生徒のために出来ることがあると嬉しく思う。

評価制度：
評価に関しては実力主義である。普段の業務への取り組み方や生徒への対応を上司が見てくれていると感じる。積極的に物事にあたったり提案したり、各生徒たちのことを考え行動する人材は昇進が早いと感じる。昇進の頻度は基本的に年１回である。

事業の強み：
大手学習塾にはできない、ＷＩＬＬならではの授業が強みです。各講師がその地域の生徒にとって必要なものを的確に見極めて授業やテスト対策の内容を決めています。例えば、地域の中学校の過去問題を収集・精査し作成した試験対策問題集をテストの３週間前に生徒に配布したり、テスト１週間前にはその中学校のその学年の試験範囲に合わせた本番そっくりの校内テストを実施したりしています。また先生と生徒のコミュニケーションが活発で、とても仲が良いのも大手学習塾にない大きな強みです。その結果、生徒の成績の伸び方も、進学実績も、大手学習塾を抑えて地域トップクラスを２０年以上維持できており、地域の方々からの信頼も得られています。

事業展望：
現在ＷＩＬＬで行っているその地域に合わせた必要な指導を妥協なく行う方法を徹底していけば、地域で大手学習塾の実績を凌駕することは常に可能と思います。また現在行っていることだけにとどまらず、常に新しいものを取り入れ挑戦していく姿勢がＷＩＬＬにはありますので、今後もますます発展していくことができると思います。

企業カルチャー・社風：
２０代や、３０代前半の校舎長もおり、年齢に関係なくそれぞれが自分の考えで校舎を運営しています。年長者の教科担当者も校舎長の考えを尊重して行動してくれるので、非常に働きやすいと思います。自宅への持ち帰りの仕事や残業をさせないのがＷＩＬＬの社風で、２３時に終業後は概ね１５分以内には退勤できます。「男性」職員の中には半年間の育児休暇を取得した人もいます。