回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
給与制度：
基本給,昇給に関しては年齢に対して比較的低めであるが
子供が生まれたりすると手当てがついたり
残業した場合は残業した分残業代がついたりと
ライフワークバランスを考えると悪くない水準だと考えられる
また期末賞与もあるため、製造職の中ではよい方ではないかと考えられる。
口コミ投稿日：2023年07月24日
基本給,昇給に関しては年齢に対して比較的低めであるが
子供が生まれたりすると手当てがついたり
残業した場合は残業した分残業代がついたりと
ライフワークバランスを考えると悪くない水準だと考えられる
また期末賞与もあるため、製造職の中ではよい方ではないかと考えられる。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
製造職の中では比較的忙しい部署だと聞いているが。
勤務時間に関して、トラブル等が生じない限り基本的に定時に製造業務が終わるよう
予定が組まれており、隙間時間や業務が早く終わった際にデスクワークをするため
定時で帰ることができ、連日長時間残業が続くことは無いと考えられる。
休日出勤は月に1日程あるが、事前に日程確認をするため急な出勤にはならないと考えられる。
有給休暇に関しては、事前に連絡しておけばほぼ取得できる環境である。