イナゾウ株式会社

働きがい：
ストレスフリーにのびのびと仕事ができることは大きな魅力であると思います。それは決して作業スピードが遅いという訳ではなく、
落ち着いて作業ができるような環境です。最近ではリモートワークが多いのですが、社内には休憩スペースが設置されていたり、SpotifyでBGMをかけていたりなど、ユニークな試みがされているため、閉塞感などは一切感じず、個人的には家よりも仕事がしやすい環境であると思うくらいに居心地が良いです。

企業カルチャー・社風：
エンジニアとしては他に何社か面接を受けていましたが、面接の時点でこの会社が自分の中で一番居心地がよく感じました。代表は社員の意思をかなり尊重してくれる人柄であったため、この会社であれば自分の意思次第で大幅に成長できると感じ、入社を決めました。その点は事業の強みにも生きているかと思います。肯定ファーストで他人の意見や価値観を尊重し、一緒に成長していくメンバーとして雰囲気の良い会社作りを心掛けているように見えます。

組織体制・コミュニケーション：
最近だと会社で行われた「1UP!」という企画が印象に残っています。社員が「会社にこんな制度がほしい」、「こんなところを改善してほしい」という意見を
投稿し、良い意見であればそれが採用される、という企画なのですが、これぞまさに社員一人一人の意思を大切にしている証であると思います。
現状定まっている制度のまま満足せず、改善点を社員から募っている環境はとても魅力的であると感じます。

成長・キャリア開発：
どんなキャリアステップも可能です。マネジメントをしたい方も、ずっと技術を追い求める方もいますので自分のなりたいものを伝えてみてみるのが一番だと思います。必要に応じてエンジニア、営業間での相談もできるためその点では風通しが良く、個人個人の将来に向けて少しずつキャリアを積み重ねていけるのではないかと思います。

働きがい：
会社の企業理念に、「挑戦する人をトコトン応援する」とありますので、環境としては主体性を持って勤務できることがいい点だと思います。
その言葉通り、例え経験が浅くても本人にやる気さえあればトコトン挑戦させてくれます
チャレンジできる環境がたくさんあるので働く上で魅力だと感じますし、頑張れば頑張るほど成長できます。

組織体制・コミュニケーション：
会社には部活制度があり、活発的に顔を合わせた事がない方とも仲良くなる事が出来ます。
ちなみに自分が所属している部活は映画部、ゴルフ部、酒部（飲むだけの部）ですが、各部活ごとに申請をすれば活動費なども補助として充てられるため、気軽に参加しやすく、昨今のコロナ禍の中でもコミュニケーションが取れる環境として多いほうなのではないかと思います。

勤務時間・休日休暇：
全体的に残業時間が抑えられているように思います。メリハリを付けてお仕事ができる環境だと思います。仮に業務で夜遅くまでかかってしまった時も、次の日は遅めに出勤調整するなどの比較的フレキブルに勤務できると思います。平日集中して業務に取り組み、休日はしっかりと休んで次の週に備えるといった考えの下で現在行っています。