リベル株式会社

入社時の期待と入社後のギャップ：
私自身がもともとワンルームマンションの販売会社に所属していた為、不動産営業といえば上場企業や公務員の方々向けにガンガン電話をする同じような営業をイメージしていましたが、それに比べると全然やりやすい営業だと思います。
ただ、新規の電話営業をするという点は一緒なので、辛抱強く業務をこなす能力は必要だと思います。

働きがい：
取引完了時にお客様から「ありがとう」と言ってもらえる事が一番の働きがいです。一度取引をさせて頂いたお客様から時々連絡等を頂き、世間話や時にはご紹介をもらえると頑張って良かったと思えます。また、不動産売買の為、隣地との交渉など営業以外にも様々な問題が出てくるのですが、それを解決するように交渉を重ね、決済(引渡し)が出来た時は本当に嬉しかったです。

福利厚生：
住宅補助は、試用期間後7か月目からあります。一般社員は月2万円・課長職は月3万円です。
旅行は年2回あります。前回は沖縄でした。旅行は最高級の食材を使ったBBQをしたり、ハーレーのトライク(3輪)を借りたりと非常にお金が掛かってたと思います。
社長はコロナが明けたら海外旅行に行くと言っています。
不動産会社の為、持ち株の資産管理会社(アパート経営)設立の予定があるみたいです。

オフィス環境：
オフィスの立地は、新橋駅・内幸町駅・虎ノ門駅・霞ケ関駅からは徒歩圏となり、サラリーマンの街にある事もあって、周辺環境もサラリーマン向けの飲食店が多いです。
建物は最初は小さな事務所でしたが、業務開始から半年で移転し、最初の倍近くの広さの事務所になりました。
オフィス内は会議室2つと事務スペースなので、共有の休憩スペースとかはありません。

給与制度：
私は課長職の為、基本給30万円(皆勤手当・みなし残業手当含む)＋インセンティブ(最大20%)でした。インセンティブは会社への入金月の翌月給料に反映される為、自分の成果がすぐに還元されるという部分が良いと思います。
みなし残業手当はありますが、実際の残業はほとんどなく、業務が残っていた場合に数十分程度するか、休日にアポイントが入っていた際に休日出勤する程度です。少ない人だと残業0時間です。

評価制度：
昇格の基準は一般社員→課長職→部長職で決まっており、それを達成すれば昇格となります。
一般社員→課長職は個人の成績の為、まずは自分の成績を上げないといけません。
しかし、一般社員→課長職の成績はそれほど難しい基準では無い為、比較的上がりやすくなっています。そして課長職になればチーム管理をする事も業務に加わるので、頑張れば早くから管理能力を身に付ける機会が与えられます。

働きがい：
私は不動産業は全くの未経験で入社しました。初めはわからないことだらけでしたが、先輩や上司が優しく丁寧に教えてくれますし、細かいところまでアドバイスをくれるので、1カ月ほどで最低限の基本的な知識を身に着けることができます。初めてこの業界で働く人でも安心して働ける環境だと思います。また、お客様からの「有難う」や感謝のお気持ちを頂いた時、ものすごく達成感があります。