株式会社TLT

事業の強み：
今では老若男女問わずに多くの人がアニメを見るようになり、配信サイトなどを通してストリーマーやゲーマーが多くの若者に応援されている時代になりました。
今後もそういった事業が拡大するに連れ、多くのコンテンツが発生します。
それ以外でもスポーツやアイドルなど昔から続いてるコンテンツも含め、その１つ１つにグッズの需要があり、今後とも需要が増えることはあっても無くならない点は大きな強みだと思います。

事業の弱み：
コンテンツに左右される事業なので、イベントなどがおおい時期はとても忙しく業績も上がりますが、逆にイベントの無い時期は業績がへこんでしまいます。
そういったイベントの時期に左右されやすい事業のため、毎月の業績を安定させたり、へこんでしまった月を他の月で補填しないといけなかったりするため、忙しさが時期によって大きく変わります。

組織体制・コミュニケーション：
定期的に会議を開き、より働きやすくする為にできる事を話し合っています。導き出した改善策はすぐに取り入れ、次回の会議で導入後の進捗を共有しています。
社員が少数である分、それぞれのミュニケーションも取りやすいです。

オフィス環境：
作業場と休憩スペースを兼ねた事務所が別棟になっており、仕事と休憩の切り替えがしやすくなっています。また、社員とパートさんで休憩スペースが分かれているので大人数がいる中での食事が苦手な方でも落ち着いて過ごす事が出来ます。

働きがい：
今はいろんな人がSNSを利用しており、弊社で作ったグッズをSNS上に拡散してくれるため、お客様の感想などを現地に行かなくても確認することができます。　お客様が喜んでくれいる姿や実際に使っている姿を見れるのは最大のやりがいではないでしょうか？

給与制度：
昇給や賞与など全てにおいて、会社としての業績が良ければ、その分を必ず社員に還元してくれる会社だと思います。　逆に悪ければ、その分だけ賞与にもしっかり反映されるのでわかりやすいです。
全体的に給与面や手当などは、会社としてしっかり保障をしてくれているように感じますが、売り上げで結構上下する感じです。

評価制度：
昇進・昇格は年功序列の傾向がほんの少し強いイメージがあります。
年功序列で最初は昇進し、ある一定の役職以降は実力主義の傾向が強くなっていく感じだと思います。
また、会社として作業場に上司が常駐するわけではないので、自分から作業の進捗など、アピールができる方が弊社の場合は大事かもしれません。