回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
仕事の頑張りや出来に応じて昇給することがあります。他にも担当を持つことがあれば、その分昇給や賞与なども大きくプラスになるのではないかと思います。頑張った分だけ給与に反映されるので、仕事に対する意欲も上がるのではないでしょうか。
また、繁忙期には手当が出ることもあり、忙しくても頑張ろうと思えるきっかけになります。
口コミ投稿日:2022年01月24日
仕事の頑張りや出来に応じて昇給することがあります。他にも担当を持つことがあれば、その分昇給や賞与なども大きくプラスになるのではないかと思います。頑張った分だけ給与に反映されるので、仕事に対する意欲も上がるのではないでしょうか。
また、繁忙期には手当が出ることもあり、忙しくても頑張ろうと思えるきっかけになります。
企業カルチャー・組織体制
スタッフの人数が少ないからこそスタッフ同士の距離感も近く、仕事の会話から普段の他愛ない会話まで気軽にコミュニケーションが取れます。事務所の代表もとても気さくな方で、お昼を一緒に食べに行ったりなど、他のスタッフとのコミュニケーションを大切にしているように感じています。
仕事上のわからないことも、いつでも聞くことができるのも良いポイントだと思います。