日本精化株式会社

事業の強み：
利益率の高い製品が多い。同じ商品でも分野によって利益率が低くなったりするが、あえてその分野には参入しない等、会社戦略の方向性がはっきりしている。生活するうえで必要な化粧品や医薬品使用されており、社会貢献度が高い。

事業の弱み：
海外の競合には価格競争（安さ）で負けることがあると聞いた。少量多品種生産のため、大量生産の会社にはどうしても価格で負けてしまう。その分お客さんのニーズには小回りが利くため、お客さんからは重宝されている。

事業展望：
化学業界は、昨今サステナブルなモノづくりする流れがあり、上手くその流れに乗れていると感じる。遺伝子組み換えの原料を使用しない、植物性原料を使用するなど、工夫している。また、コロナ禍でもそこまで打撃を受けなかったことから安定性と将来性はあると思っている。

成長・キャリア開発：
業務に必要な資格取得については金額を支援してくれる。また、足りないスキル・能力を補うためのセミナーに業務時間中に参加できるのも良い点（費用は会社持ち）。所持資格がポイント数となって、昇格試験にも関係してくるため、自己研鑽に積極的な社員が多い印象。

働きがい：
自身が使用している化粧品（1つだけでなく結構複数ある）に日本精化の原料が入っていると聞くとやりがいに感じる。医薬品原料の方は、薬効成分をつくっているわけではないが、様々な製剤に使用され、人々の健康に役立っていると聞き、社会貢献性が高いと感じた。

企業カルチャー・社風：
堅実な社風だが、若手のチャレンジも受け入れる社風だと思う。1年目から海外出張や展示会で発表している社員もいる。承認スピ－ド感としては、そんなに早くないため、（一般的なメーカーと同スピードかと思う）事前の根回しが必要。

組織体制・コミュニケーション：
分からないことは丁寧に教えてくれる。一方でプライベートと仕事を分けている人は多いように感じる。飲み会頻度は少ない。部署にもよるが歓迎会や忘年会等節目の時のみ。社員同士で休日ゴルフや競馬、釣りなどに行っている人もいるが強要されることはまずない。

ダイバーシティ・多様性：
女性従業員が少なかったようだが、今は増えている。障がい者も働いているのでダイバーシティ推進が徐々に進んでいるように思う。会社としては、女性活躍推進を進めておりキャリア研修等も行っている。管理職向けのハラスメント研修などもあるよう。

福利厚生：
福利厚生は充実している方だと思う。退職金、寮、財形貯蓄、社員持株会などあり。家賃補助はないが、給与水準が高いためそれほど気にならない。転職に伴い引越しが必要な人は、借上げ社宅制度があり、独身者は1カ月6000円で住める。

オフィス環境：
本社、東京支店、工場の事務所等はキレイでおしゃれなオフィス。それ以外の事務所も順次新しくしているようで設備投資はしている会社だと思う。給茶機があり、お茶・水・コーヒー・ココア・炭酸などが飲み放題。トイレも清潔でキレイ。

給与制度：
毎年昇給があり、随時ベースアップ・賃金改定も行われている。
給与体系としては割ともらえる会社だと思う。（化学業界の中でも高い方ではないか）
平均年収は700万をこえており、自身の生活設計も立てやすいように感じる。

評価制度：
昇格については試験があり、面接や論文をパスすれば上がれる。ある程度明確に定められていると思う。昔は完全に年功序列型だったようだが、現在評価制度も変更しようとしている途中で頑張った人が頑張った分だけもらえる制度も導入されるよう。