カレーハウスCoCo壱番屋 難波千日前店

成長・キャリア開発：
コロナ禍でたいへんな時期ではありますが、オーナーが多様な売り上げ対策を取られています。
オーナーを中心にスタッフ全員で誠心誠意、心をこめてご来店下さるお客様と向き合う事で、
2021年4月の開業時から、2021年12月年度末の最終売上を比較すると
280％超えの売上を計上しています。

2022年中には2店舗目の出店を予定しており、
翌年2023年には新業態を含む更なる出店を計画していると伺っています。

会社として成長していくのを実感でき、非常にワクワク感もありますし
その中で幹部候補などキャリアアップも目指せるので、今まで以上に頑張り甲斐があります。
伺っています。

給与制度：
社会保険も完備されており、スタッフの生活環境等を考慮して
住宅手当や家族手当を支給してもらえるので、収入に余裕が出来て本当に助かっています。

又、オーナーがいつも近くでスタッフの働きを見ててくれますので、
仕事内容をその都度評価してくれます。

私自身、契約時から時給が300円も上がっていますし、
未経験の新人さんでも半年以内で昇給しています。
頑張った分、しっかりと評価してくれますので、安心して働く事が出来ます。

評価制度：
曖昧な評価基準ではなく仕事内容にレベルが設定されており、
そのレベルが上がる度に昇給していきます。

レベルといっても難しい内容ではなく、
スタート時はホールの簡単な業務（レジ、接客など）から始めますが、

調理が出来る様になったらレベル～、発注が出来る様になったらレベル～、
など明確で、
調理も壱番屋のマニュアルがありますので、特別なスキルは必要とされません。

食材管理、スタッフ育成など仕事の幅が広がるにつれ、どんどん昇給していきますので
とてもやりがいがあります。